Firma » Praca

DOŁĄCZ DO ZAŁOGI MAGAZYNU WYROBÓW GOTOWYCH

DOŁĄCZ DO ZAŁOGI MAGAZYNU WYROBÓW GOTOWYCH Rewolucyjne zmiany w systemie wynagrodzeń firmy Eko-Okna S.A. rozpoczęły się w dziale Magazynu Wyrobów Gotowych, który przyjmie do pracy od zaraz aż 65 osób. Proponowana początkowa stawka wynosi aż 2,8 tys. zł netto.

Kompetencje miękkie osoby niepełnosprawnej

Kompetencje miękkie osoby niepełnosprawnej Każdy pracodawca chce aby jego pracownik był najlepszy w swoim fachu, posiadał umiejętności które przydadzą się do wykonywania powierzonych mu zadań i był gotowy do zdobywania nowych umiejętności. BPO NETWORK poszukuje codziennie osób chętnych do pracy na dziesiątki stanowisk.

NIETYPOWE REKRUTACJE – WYZWANIE DLA KANDYDATÓW CZY REKRUTERÓW?

NIETYPOWE REKRUTACJE – WYZWANIE DLA KANDYDATÓW CZY REKRUTERÓW? Rozmowy kwalifikacyjne są często stresujące dla kandydatów.

Marka kosmetyczna O3 ZONE z agencją PR Face it!

Marka kosmetyczna O3 ZONE z agencją PR Face it! O3 ZONE rozpoczyna współpracę z Face it! Agencja, wybrana w drodze rekomendacji, będzie odpowiedzialna za kompleksowe działania public relations, w tym media relations oraz eventy. Projekt prowadzą Magdalena Pytkowska (account executive) oraz Kaja Kraluk (junior account executive).

Przygotuj się na nowe – czyli rekrutacja w kilku odsłonach

Rynek pracy nie jest otwarty na wszystkich – pracodawcy szukają osób z konkretnymi umiejętnościami, dlatego do rozmowy kwalifikacyjnej zawsze powinniśmy być odpowiednio przygotowani. Kto zdobywa wymarzoną posadę i na co zwracają uwagę pracodawcy? Oto kilka wskazówek.

Gdy specjalista staje się szefem…

Gdy specjalista staje się szefem… Awans na stanowisko menedżerskie bywa nagrodą dla wyróżniającego się pracownika, wyrazem docenienia jego zasług i ponadprzeciętnego zaangażowania w sprawy firmy. Niestety, nawet najdoskonalszy specjalista, bez odpowiedniego przygotowania zazwyczaj nie stanie się wybitnym szefem.

Przystąp do Ligii Mistrzów branży okiennej

Przystąp do Ligii Mistrzów branży okiennej Jeżeli porównać branżę okienno-drzwiową do piłki nożnej, firma EKO-OKNA S.A. to drużyna grająca w Lidze Mistrzów. Co istotne, w dziale sprzedaży spółki z Kornic okienko transferowe otwarte jest cały czas.

Jak motywować pracowników w firmie produkcyjnej?

Wysoka rotacja pracowników, brak zaangażowania, a coraz częściej nawet brak rąk do pracy – to problemy, z którymi radzić sobie musi wiele firm, a w szczególności przedsiębiorstwa produkcyjne. W związku z tym coraz więcej zakładów dostrzega potrzebę, by przykładać większą wagę do kwestii motywowania.

7. Forum Employer Branding już 13.6.2018

7. Forum Employer Branding już 13.6.2018 Tematem przewodnim tegorocznego 7. Forum Employer Branidng jest ewaluacja działań employer brandingowych.

Dyrektor personalny na godziny w małych i średnich firmach

Dyrektor personalny na godziny w małych i średnich firmach Dynamiczny rozwój małej firmy z pewnością cieszy jej właścicieli. Ale rozwój to nie tylko większe przychody, ale i specyficzne problemy. Gdy firma rośnie, musi pozyskać odpowiednich pracowników i znaleźć sposób, by zatrzymać ich na dłużej.

Opublikuj własny artykuł
Zamów opracowanie informacji prasowej


Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »