Firma » Praca

STRATEGICZNA WSPÓŁPRACA MIĘDZY OTTO WORK FORCE A OUTSOURCING INC.

STRATEGICZNA WSPÓŁPRACA MIĘDZY OTTO WORK FORCE A OUTSOURCING INC. OTTO Work Force („OTTO”) rozpoczyna strategiczną współpracę z globalną grupą OUTSOURCING Inc. Lider rynku europejskiego wkracza na światowe rynki

Jak DouLife zmieniło moje życie?

Jak DouLife zmieniło moje życie? W pracy przeciętnie spędzamy ponad 30% naszego dnia, powinna więc ona przynosić nam jak najwięcej radość i satysfakcji. Jeśli tak nie jest, szybko popadamy w marazm i frustracje. Warto zastanowić się nad tym gdzie spędzamy tak znaczną część swojego życia.

Automotywacja, czyli jak nie tracić zapału podczas poszukiwania pracy

Automotywacja, czyli jak nie tracić zapału podczas poszukiwania pracy Umiejętność automotywacji jest jednym z najważniejszych warunków odniesienia sukcesu. Oto co zrobić, aby ją obudzić i utrzymać na wysokim poziomie podczas poszukiwania pracy.

W jaki sposób obcokrajowcy szukają pracy w Polsce – wyniki badania

W jaki sposób obcokrajowcy szukają pracy w Polsce – wyniki badania Obcokrajowcy mają osiem głównych kanałów, którymi szukają pracy w Polsce – wynika z badania „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe” Monster Talent Sourcing Services. Wciąż niewykorzystanym kanałem rekrutacji są media społecznościowe i targi pracy.

Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?

Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu? „Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.

Jak sprofilować CV pod pracodawcę? Oto ważne zasady

Jak sprofilować CV pod pracodawcę? Oto ważne zasady „Wysyłając CV do sześciu różnych firm, powinniśmy mieć sześć różnych wersji CV. Dokumenty mogą różnić się drobiazgami, ale to one mogą zaważyć o zatrudnieniu” – przekonuje Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.

Dobra atmosfera w pracy. Jak stworzyć firmę, z której pracownicy nie chcą odchodzić

Dobra atmosfera w pracy. Jak stworzyć firmę, z której pracownicy nie chcą odchodzić Co sprawia, że w firmie czuje się dobrą atmosferę? Oto najczęściej powtarzające się odpowiedzi, wśród pracowników, którzy mają za sobą dobre i złe doświadczenia zawodowe.

Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ)

Polaków do zmiany pracy motywują pieniądze (WYNIKI BADAŃ) Polacy wciąż nie są zadowoleni z wysokości zarobków i szukają sposobów na poprawienie sytuacji materialnej. Aż 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany pracy są właśnie pieniądze – wynika z badania Pensjometr.pl od Monster Polska.

Zdania, których Twój szef nigdy nie powinien usłyszeć, jeśli myślisz o podwyżce lub awansie

Zdania, których Twój szef nigdy nie powinien usłyszeć, jeśli myślisz o podwyżce lub awansie Pozycję w firmie budują nie tylko czyny, ale także słowa. Dlatego warto przeanalizować swój sposób komunikacji z szefem i poprawić go, zwłaszcza przed rozmową o podwyżce lub awansie.

5 typów pracowników, których warto zatrudniać i 5, których lepiej unikać

5 typów pracowników, których warto zatrudniać i 5, których lepiej unikać By stworzyć efektywny i kreatywny zespół – potrzeba pracowników, którzy mają motywację do pracy i pewne cechy charakteru sprzyjające pracy w zespole. By je odkryć – warto w pewnym momencie rekrutacji odłożyć na bok CV i skupić się na rozmowie z kandydatem.

Opublikuj własny artykuł
Zamów opracowanie informacji prasowej


Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »