Firma » System prawny

Zakładanie spółki na odległość

Zakładanie spółki na odległość Przepisy Kodeksu Spółek Handlowych przewidują możliwość założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przy użyciu Internetu. Rejestracja wówczas odbywa się w sposób uproszczony w trybie S24 i jest to tak zwana procedura zawarcia umowy spółki bez aktu notarialnego.

ZESTAWIENIE ISTOTNYCH DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZMIAN W PRAWIE OD 1 stycznia 2018 r.

ZESTAWIENIE ISTOTNYCH DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZMIAN W PRAWIE OD 1 stycznia 2018 r. ORAZ PROJEKTÓW AKTÓW PRAWNYCH

Kaspersky Lab odwołuje się od decyzji Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego (DHS) USA

Kaspersky Lab informuje o wniesieniu odwołania do sądu federalnego w sprawie decyzji Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego (Department of Homeland Security - DHS) Stanów Zjednoczonych o wydaniu dyrektywy 17-01 zabraniającej korzystania z produktów firmy w agencjach federalnych.

Mecenas Jacek Kowalewski dołącza do Taylor Wessing w Warszawie

Mecenas Jacek Kowalewski dołącza do Taylor Wessing w Warszawie Mecenas Jacek Kowalewski został członkiem zespołów ds. rozstrzygania sporów oraz własności intelektualnej. Doradza klientom lokalnym i międzynarodowym we wszystkich kwestiach prawnych dotyczących tych obszarów praktyki.

RODO – najważniejsze zmiany dla firm

RODO – najważniejsze zmiany dla firm Unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych to nie ewolucja, ale rewolucja w europejskich przepisach związanych z przetwarzaniem danych. Zmiany te będą dotyczyły wszystkich firm, które gromadzą informacje na temat osób fizycznych. A za zaniedbania w tym zakresie przewidziane zostały kary.

JPK czyli dobre strony kontroli skarbowej

Księgowe nieprawidłowości fiskus wykryje zdalnie. Od stycznia 2018 roku już każda, nawet najmniejsza firma będzie musiała przesyłać do Ministerstwa Finansów dane o swojej działalności w postaci Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK).

Rząd planuje zniesienie maksymalnego limitu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS

Autor: Krystian Stanasiuk, LL.M., radca prawny, partner w Kancelarii Taylor Wessing w Warszawie

Przedsiębiorcom pozostało tylko pół roku na wdrożenie RODO

Unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych oznacza dla przedsiębiorców rewolucję, ponieważ wprowadza szeroki wachlarz zmian i nowych obowiązków, których niedopełnienie może wiązać się z dotkliwymi karami.

Czy pracodawca jest uprawniony do stosowania monitoringu w miejscu pracy?

Monitoring w miejscu pracy, aby był legalny, musi być prowadzony w zgodzie z prawem oraz poszanowaniem godności pracownika.

Obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy.

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.

Opublikuj własny artykuł
Zamów opracowanie informacji prasowej


Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »