Firma » Praca
BM nagrodzony Bursztynową Statuetką Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi
 |
| Zobacz więcej zdjęć » |
„Na sukces IBM Polska składa się wiele czynników. Są wśród nich twórcze metody zarządzania, relacje między zarządzającymi a pracownikami oparte na wzajemnym zaufaniu oraz bardzo wnikliwa rekrutacja pod kątem doboru umiejętności na konkretne stanowiska" - powiedziała Izabela Jagosz-Kuchta, Dyrektor Personalny, IBM Polska.
Przeczytaj również
„Korzystanie z najlepszych i najbardziej nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi wyszukiwanie najzdolniejszych, najlepiej przygotowanych kandydatów do grona naszych pracowników gwarantuje nam dobrą atmosferę pracy, sukces na rynku w zgodzie z wartościami panującymi w naszej firmie." - dodała.
Wybór laureatów poprzedził audyt organizacyjny przeprowadzony przez niezależnych ekspertów z wiodących polskich ośrodków akademickich. Jego wyniki zostały potwierdzone przez Kapitułę nagrody, złożoną z wybitnych przedstawicieli świata nauki i biznesu. W uzasadnieniu przyznanego dla IBM Polska wyróżnienia, zaprezentowanym przez Komitet Oceniający czytamy: Wartości i strategia firmy determinują działania w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. IBM realizuje konsekwentnie tę strategię, której celem jest stworzenie klimatu, w którym pracownicy mogą się rozwijać tworząc zespoły projektowe wspierające wszystkich uczestników rynku. Programy i podejście IBM do zarządzania zasobami ludzkimi wyróżniają się innowacyjnym, a jednocześnie po prostu „ludzkim" podejściem gdzie każdy człowiek jest wartością.
Celem Konkursu organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie zarządzania.
Nadesłał:
ap
|
Tekst dotyczy: |
Wakacje w formie 
Amica rzuca Wyzwanie 2 
Dekoria.pl na Dzień Matki 
Domeny.pl członkiem KIGEiT
Wasze komentarze (0):
Dodaj Komentarz »
Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany
zarejestruj się | zaloguj