Firma » Praca

Nie lekceważ potencjału pracownika, bo tracisz pieniądze

Ponad dwukrotne zwiększenie mocy produkcyjnych na najbardziej kluczowym stanowisku? Bez zastosowania kosztownych maszyn czy robotów? Coś, co wydawać by się mogło zadaniem niemożliwym do realizacji, urzeczywistniło się w poznańskiej firmie produkcyjnej.

Nowe podejście do zarządzania procesem obiegu środków ochrony osobistej

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi środki BHP niezbędne do bezpiecznego wykonania zleconej pracy. Efektywne działanie w tym obszarze wymaga zaangażowania ogromnych zasobów, szczególnie w dużych i rozproszonych organizacjach.

Cyfrowa zręczność, czyli komfort pracy, transparentne procesy kluczowe dla menadżerów

Wszechobecna technologia w życiu prywatnym sprawiła, że pracownicy podobnej dynamiki działań oczekują także w miejscu pracy. Firmy, które chcą rozwijać swój biznes i jednocześnie budować wizerunek nowoczesnego pracodawcy, powinny wprowadzać intuicyjne i samoobsługowe narzędzia do miejsca pracy.

JAKOŚCIOWE BENEFITY PRACY TYMCZASOWEJ – CZEGO OCZEKUJĄ PRACOWNICY?

Bezpłatne zakwaterowanie, ciepłe posiłki, dofinansowanie dojazdów lub darmowy transport do pracy i dodatkowa opieka zdrowotna to najpopularniejsze z benefitów, o które pytają pracownicy tymczasowi już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wewnętrzna siła, czyli jak pozyskać specjalistów

Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce to dla pracodawców paradoksalnie nie powód do radości. Oznacza bowiem, że pozyskiwanie kandydatów do pracy staje się prawdziwym wyzwaniem, także finansowym.Rozwiązaniem, i to niemal bezkosztowym, może być rekrutacja wewnętrzna.

Saloniki Kolportera – sposób na własny biznes

Saloniki Kolportera – sposób na własny biznes Ponad 60 ajentów, od początku 2018 roku, nawiązało współpracę z firmą Kolporter i dołączyło do ekipy Partnerów, prowadzących saloniki, należące do sieci zarządzanej przez Departament Sieci Własnej Kolportera.

Drogowskaz Motywacyjny 2018

Złote czasy motywacji - już jest raport rynku świadczeń pozapłacowych Drogowskaz Motywacyjny 2018

Sposobem na optymalizację HR nie musi być rewolucja. Często lepsza jest strategia małych kroków.

Cyfrowa zmiana procesów HR może odbywać się krok po kroku. Na rynku dostępne są narzędzia IT, które skutecznie pomagają pracodawcom usprawniać procesy HR zarówno całościowo jak i w wybranych obszarach.

WAKACYJNA PRACA DODATKOWA

WAKACYJNA PRACA DODATKOWA Wakacje to czas odpoczynku, ale także szansa na podreperowanie domowego budżetu.

Jak skutecznie stosować technikę „5 x dlaczego?”

Jak skutecznie stosować technikę „5 x dlaczego?” W biznesie najlepiej sprawdzają się metody proste, takie jak związana ze „szczupłym zarządzaniem” technika „5 x dlaczego?”. Niestety, metoda ta wydaje się tak banalna, że wielu menedżerów stosuje ją bez większego namysłu.

Opublikuj własny artykuł
Zamów opracowanie informacji prasowej


Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »