Biznes a miejsce pracy

Firma » Biznes

2012-12-05

Prywatne rozmowy z pracownikiem często świadczą o skrajnych i nieodpowiedzialnych zachowaniach pracodawców wobec swoich podwładnych.

Mówi się o praktykach, które niewiele mają wspólnego z odpowiedzialnością, a nawet naruszają prawo. Na szczęście się to zmienia. Społeczna odpowiedzialność biznesu zaczęła być traktowana poważnie.

Przedsiębiorstwa, które wcześniej deklarowały się jako etyczne, przestały lekkomyślnie wpajać swój wysoki status, zajęły się wdrażaniem przejrzystych procedur. Systematyczne podejście do CSR wiąże się ze stosowaniem instrumentów zarządzania. Jeżeli zarząd podpisuje deklarację w wybranych przez siebie obszarze społecznym, to musi liczyć się i być świadom celów operacyjnych, wskaźników, procedur oraz kontrolingu. Powołane są do tego specjalne osoby bądź zespoły, które odpowiadają za wprowadzanie nowych, innowacyjnych a zarazem odpowiedzialnych instrumentów zarządzania.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Wprowadzenie w firmie zmian zarządzających różnorodnością, systemowym CSR, doprowadziło do pojawienia się tego obszaru pośród zarządzania najlepszymi spółkami, które prężnie go rozwijały.

Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.