CentrumPR.pl

Firma » Praca

A-trybut Polski HR uhonorowany Lodołamaczem

W 10. edycji konkursu Lodołamacze laureatem z Małopolski została firma A-trybut Polski HR S.A., zajmująca się doradztwem w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Konkurs Lodołamacze jest organizowany corocznie od 2006 r., nagradzani są pracodawcy wrażliwi społecznie, którzy swoją działalnością aktywizują niepełnosprawnych, dostrzegając w nich pełnosprawnych i pełnoprawnych pracowników.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

W tym roku statuetki zostały rozdane w trzech kategoriach: Zatrudnienie chronione, Otwarty Rynek oraz Instytucja. II miejsce w kategorii Otwarty Rynek zajął A-trybut Polski HR S.A.

„Przyznany nam tytuł „Lodołamacza” utwierdza nas w przekonaniu, że to, co robimy ma sens i motywuje do dalszego działania. Chcemy współtworzyć społeczeństwo bez barier, ponieważ wiemy, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem, zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy. Dziękujemy za wyrazy uznania!” – komentuje Jarosław Witkowski, prezes zarządu A-Trybut Polski HR S.A.

Wyróżnienie tytułem „Lodołamacza” firmy A-Trybut Polski HR S.A. cieszy nie tylko jej prezesa, to także powód do dumy dla Bartosza Karczmarczyka – prezesa Grupy Kapitałowej Loyd, w której skład wchodzi nagrodzone przedsiębiorstwo.

„A-Trybut Polski HR jest przykładem wcielania w życie ideałów przyświecających całej Grupie Kapitałowej Loyd. Naszym wspólnym celem jest wyeliminowanie z życia społecznego przeświadczenia o nierówności osób niepełnosprawnych względem reszty społeczeństwa. Swoją działalnością chcemy propagować integracje oraz kooperację” – mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes Grupy Kapitałowej Loyd.

„Lodołamacze” to wszelkie instytucje oraz firmy, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. To przedsiębiorstwa, które pomagają w zatrudnieniu wykluczonych z rynku pracy, w przełamywaniu uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, a także zachęcają do tworzenia nowych miejsc pracy dla niepełnosprawnych.