CentrumPR.pl

Firma » Praca

Don't stress and find the Stranger

Zobacz więcej zdjęć »

Zmiana pracy należy niewątpliwie do jednych z najbardziej istotnych epizodów w naszym życiu. Na liście 12 najbardziej stresujących wydarzeń życiowych, stworzonej przez Thomasa Holmesa i Richarda Rahe’a, plasuje się aż na 6 miejscu.

Z tego też względu postanowiliśmy wprowadzić do naszej procedury adaptacyjnej grę, która pomaga nowym pracownikom pokonać niepotrzebny stres.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Ważne wydarzenie nie tylko dla Ciebie
Dołączenie nowego pracownika do naszego zespołu jest dla nas ważnym wydarzeniem. Przede wszystkim jesteśmy ciekawi kim ta osoba tak naprawdę jest, jakie ma zainteresowania, o czym marzy, i dlaczego chce z nami współpracować. Dlatego każdy nowy członek zespołu przygotowuje krótką informację o sobie, którą publikujemy w news feedzie naszego sytemu wewnętrznego.

Powiemy Ci kim jesteśmy
Nie ograniczamy się jedynie do tego, żeby zespół poznał kilka faktów o nowej osobie, ale chcemy również przekazać jak najwięcej informacji o nas. Procedura adaptacyjna nie skupia się wyłącznie na wyznaczeniu mentora odpowiedzialnego za wdrożenie nowego pracownika w tajniki pracy w ADARZE, czy też cyklu szkoleń do zrealizowania, ale obejmuje również grę integracyjną Find The Stranger.

Find The Stranger
Polega ona na tym, że osoba dołączająca do naszego zespołu dostaje dość enigmatyczny opis jednego z naszych pracowników, tzw. Stranger’a. Czas przeznaczony na poszukiwania tajemniczego nieznajomego to 7 dni. W tym okresie dzielny poszukiwacz musi porozmawiać z jak największą liczbą Adarowców, by uzyskać maksymalną ilość wskazówek naprowadzających go na właściwy trop. Gra ma za zadanie umożliwić nowemu pracownikowi poznanie osób ze wszystkich działów oraz swobodne przemieszczanie się po strukturze firmy. Poprzez grę nasz nowicjusz ma możliwość zapoznania się z innymi Adarowcami, porozmawiania z nimi, odkrycia wspólnych cech i zainteresowań. Poszukujący Stranger’a przestaje być anonimową osobą w firmie, a staje się członkiem zespołu. Jest też nagroda dla dociekliwego poszukiwacza, który znajdzie Stranger’a — czteropak legendarnego piwa EB, które tak jak nasza firma wywodzi się z Elbląga.

...and be one of us!