Dom » Ogrody
Firma JADAR Orłem Polskiego Budownictwa oraz Orłem Polskiej Przedsiębiorczości
![]() |
| Zobacz więcej zdjęć » |
Organizatorem Wielkiej Gali „Polska Przedsiębiorczość” jest Ogólnopolska Federacja Przedsiębiorców i Pracodawców – Przedsiębiorcy.pl oraz Mazowieckie Zrzeszenie Handlu Przemysłu i Usług. Co roku, podczas tego wydarzenia, przedstawiani są laureaci projektów realizowanych w ramach Narodowego Programu Promocji Polska Przedsiębiorczość. W tegorocznej edycji bezkonkurencyjna w swojej dziedzinie okazała się firma Jadar, która zajęła pierwsze miejsce w plebiscycie ORŁY POLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w kategorii „Budownictwo, Infrastruktura Inżynieryjna i Drogowa” oraz w konkursie ORŁY POLSKIEGO BUDOWNICTWA w kategorii „Wyroby i Materiały Budowlane”. Obie nagrody przyznawane są firmom, które osiągają sukcesy na rynku, są wzorowo zarządzane oraz rozwijają się w dynamiczny sposób. Firma Jadar zdecydowanie zalicza się do tego rodzaju przedsiębiorstw, dlatego śmiało można powiedzieć, że jest wizytówką polskiej gospodarki, od lat tworzy budownictwo nowoczesne, bezpieczne oraz wyróżniające się na tle konkurencji.
Podczas Wielkiej Gali „Polska Przedsiębiorczość”, która odbyła się 28 listopada w Hotelu Gromada w Warszawie, zostały wręczone nagrody w czterech konkursach: IX edycji konkursu ORŁY POLSKIEGO BUDOWNICTWA, IX edycji konkursu PERŁY MEDYCYNY, Plebiscytu ORŁY POLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI oraz ORŁY POLSKIEGO SAMORZĄDU. Wszystkie projekty oraz same nagrody od lat promują najlepszych z najlepszych w swoich branżach. Prestiżowe wyróżnienia umacniają pozytywny wizerunek marek, a także podnoszą ich konkurencyjność na rynkach krajowych i zagranicznych.
Po więcej informacji na temat firmy oraz produktów Jadar zapraszamy na: www.jadar.pl
Nadesłał:
PRSfera
|

Mały czy duży trawnik? Z robotami MOVA LiDAX i ViAX to bez znaczenia
Trawnik skrojony na miarę – Dreame prezentuje nową generację inteligentnych robotów koszących A3 AWD
Moment decyzji dla polskiej stolarki. Gdzie budować przewagę?
Rewolucja w Kodeksie Pracy 2026: Nowa definicja mobbingu, wyższe kary i rola systemów zgłoszeniowych
Komentarze (0)