Firma » Biznes

Marzysz o dobrej pracy? Zacznij od stażu lub praktyk

Marzysz o dobrej pracy? Zacznij od stażu lub praktyk
Zobacz więcej zdjęć »
Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a wraz z nim oczekiwania wobec nowych pracowników.

Ważniejsze od dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów są praktyczne umiejętności i doświadczenie. Gdzie je zdobyć, by zapewnić sobie lepszy start do wymarzonej pracy? Warto sprawdzić ofertę staży i praktyk oferowanych przez wiele firm lub złożyć aplikacje do miejsc, w których chcielibyśmy pracować zawodowo. Ten krok wyróżni nas na tle innych kandydatów, pozwoli nabrać pewności siebie na rynku pracy, a także da możliwość weryfikacji naszych oczekiwań z rzeczywistością.

CV kandydatów, którzy jeszcze w trakcie studiów podjęli kroki, by zdobyć doświadczenie, są zawsze mile widziane wśród pracodawców – dają im bowiem nadzieję, że zatrudnieni młodzi ludzie oprócz wiedzy teoretycznej mieli również do czynienia z praktyką. Zobaczyli na własne oczy, jak funkcjonuje firma, jak wygląda codzienność pracowników, i co istotne, szlifowali swój warsztat zawodowy

w kierunku, który obrali. Co więcej, praktyki i staże dają szansę, by rozwijać kompetencje miękkie, które okazują się niezmiernie istotne w niemal w każdym zawodzie. Komunikatywność, zdolności negocjacyjne, organizacja czasu czy zdolność efektywnej pracy pod presją czasu to cechy, których bardzo często oczekują przełożeni, a które trudno zdobyć podczas poznawania samej teorii.

Udział w stażach i praktykach jest jednym z najlepszych sposobów na to, by zweryfikować, czy potrafimy wykorzystać wiedzę w codziennej praktyce i czy nasze wyobrażenia o pracy pokrywają się z realiami. Dzięki nim w momencie zatrudnienia absolwenci czują się pewniej, towarzyszy im mniejszy poziom stresu, ponieważ mają już wyobrażenie, jak wygląda codzienność w wybranym zawodzie i z jakimi wyzwaniami i problemami mierzą się na co dzień specjaliści w danej branży. To dobry czas, by przygotować się do pracy etatowej. – mówi Natalia Bogdan, założycielka i właścicielka agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Dodaje: Warto zauważyć, że staż czy praktyki dają  również szansę, żeby dowiedzieć się, jakie są nasze mocne i słabsze strony, które aktywności wykonujemy dobrze i z pasją, a które sprawiają nam trudności. Warto zawsze prosić o informację zwrotną od opiekuna stażu czy praktyk, ponieważ ona pomoże nam lepiej się przygotować do wejścia na rynek pracy.

Tak samo jak zmieniają się na lepsze warunki etatowej pracy, tak i zmieniają się warunki stażów i praktyk. Dzisiaj coraz więcej ofert uwzględnia wynagrodzenie dla praktykantów i stażystów. Choć zwykle nie jest ono wygórowane, zdecydowanie może pomóc w usamodzielnieniu się. W życiu zawodowym bardzo ważne są ponadto kontakty, a udział w praktykach daje szansę na poznanie osób z branży, co może zaowocować wartościowymi relacjami służbowymi i prywatnymi. Być może ktoś kiedyś poleci nas dalej i dzięki niemu zdobędziemy pracę marzeń. Dodatkowo, wiele firm bierze dzisiaj pod uwagę możliwość przedłużenia współpracy po okresie stażu i praktyk. Często staż lub praktyka w rzeczywistości okazuje się okresem próbnym i wstępem do stałego zatrudnienia.

Informacje o rekrutacjach na staże i praktyki można znaleźć w przyuczelnianych biurach karier, urzędach pracy, portalach z ogłoszeniami o pracę, targach pracy i oczywiście bezpośrednio na stronach internetowych firm, do których chcielibyśmy aplikować. Bardzo pomocne okazują się również kanały social media, na których powstają nawet specjalne grupy dla przyszłych stażystów i praktykantów, ale nawet jeśli firma nie ogłasza naboru na staż, możemy złożyć tzw. aplikację spontaniczną.



Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

Aleksandra Matuła

Komentarze (3)

  • avatar
    ~opiekunnestbank 2019-03-14 16:20:40

    Szanowny Panie, szkolenia franczyzowe są darmowe odbywają się w Centrali Banku w Gdańsku. Trwają 4 dni i kończą się testem. Nest Bank zapewnia salę, materiały i catering. Partner musi pokryć tylko koszt dojazdu i zakwaterowania. Dodatkowo Nest Bank zapewnia szereg szkoleń dostępnych na platformie e-lerningową dla wszystkich partnerów. Więcej informacji: nestbank.pl

    Gdyby pojawiły się jeszcze jakieś pytania, pozostaję do dyspozycji.

    Pozdrawiam,
    Opiekun Klienta Nest Bank
    nestbank.pl

  • avatar
    ~olek 2019-03-02 09:55:07

    Chciałbym otworzyć placówkę partnerską w Nest Banku i mam pytanie. Jak wyglądają szkolenia i jak długo trwają? Czy są one płatne?

  • avatar
    ~opiekunnestbank 2019-01-22 19:46:21

    Szanowni Państwo, osoby zainteresowane własnym biznesem w branży bankowej zachęcam do zapoznania się z informacjami w kwestii otwarcia placówki partnerskiej na zasadzie franczyzy: nestbank.pl. Korzyści jakie płyną z takiej formy współpracy, to m.in.: prowadzenie działalności konkurencyjnej poza placówką, prowadzenie sprzedaży mobilnej oraz telemarketingu czy też profesjonalne szkolenia produktowe.

    Gdyby pojawiły się jeszcze jakieś pytania, pozostaję do dyspozycji.

    Pozdrawiam,
    Opiekun Klienta Nest Bank
    nestbank.pl


Twój podpis:
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl
Opublikuj własny artykuł
Zamów opracowanie informacji prasowej


Kalendarium

Dziś:
Vincent V. Severski w Empik Bonarka, 21 maja, godz. 20:00
Marek Krajewski na Apostrofie w Krakowie, 21.05.19, g. 18:00, Empik Bonarka
dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »