CentrumPR.pl

Według badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Sodexo Motivation Solutions^[1], aż 13% przedsiębiorstw nagradza swoich pracowników przy tego typu okazjach.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Strefa Akcji Hot Wheels - największy plac zabaw w Warszawie!
• Poczuj emocje w Strefie Akcji Hot Wheels- 15 września 2012 roku, na Placu Piłsudskiego w Warszawie!
• Kayah, Tatiana Okupnik i Future Folk zagrają podczas ECCO Walkathonu 2012!
• Wakacyjna noc w… samochodzie

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Doceniaj, bo warto

Niezależnie od branży, przedsiębiorcy coraz częściej doceniają pracowników, ponieważ mają świadomość, że to właśnie oni są największą wartością firmy. Przez cały rok prowadzą różnego rodzaju działania motywacyjne, które stają się w przedsiębiorstwach elementem długofalowej strategii. Na kompleksowe akcje motywacyjne tradycyjnie składają się także święta branżowe, a wśród nich zbliżający się Dzień Energetyka – polskie święto branży energetycznej. Co zatem warto podarować pracownikom tego sektora z okazji ich święta?

Możliwość samodzielnego wyboru

Dobrze dobrany i przemyślany prezent daje dodatkową energię każdemu członkowi zespołu. Pracodawcy szukają zatem pewnych i sprawdzonych rozwiązań, takich jak Kupony i Karty Podarunkowe czy Zestawy Prezentowe Vivabox oferowane przez Sodexo Motivation Solutions. Każde z nich jest elastyczne –  pozostawia pracownikowi wybór finalnego prezentu. W ten sposób zapisuje się w pamięci znacznie silniej niż na przykład przelew gotówki na konto i wpływa na wzrost satysfakcji i motywacji do pracy.

Sprawdzone rozwiązania i dodatkowe korzyści

Kupony i Karty Podarunkowe to jedne z najpopularniejszych form motywowania pracowników, wybierane przez firmy także z okazji świąt branżowych. Ich zastosowanie przynosi wiele korzyści zarówno przedsiębiorstwom, jaki i obdarowywanym członkom zespołu. Poza łatwością obsługi Kuponów i Kart Podarunkowych Sodexo, pracodawcy zyskują rozwiązania, które przynoszą dodatkowe korzyści finansowe. W przypadku Kuponów Podarunkowych, jeśli ich zakup finansowany jest ze środków ZFŚS, nie zwiększają one podstawy wymiaru składek ZUS. Pracownicy obdarowani Kuponami Podarunkowymi mogą zrealizować je w ponad 50 000 punktów akcaptujących w całym kraju i korzystać ze specjalnych wakacyjnych promocji w pakiecie PromoStrefa Sodexo. Wśród partnerów promocji znalazły się między innymi hipermarkety Carrefour z rabatem 7%, sieć sklepów SMYK, Telepizza czy Yves Rocher.

Równie atrakcyjnym rozwiązaniem, zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników, są nowoczesne Karty Podarunkowe. O ile są one finansowane z ZFŚS, podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego do kwoty 380 zł na pracownika w roku podatkowym. Kartą Podarunkową pracownicy mogą dokonywać zakupów we wszystkich punktach wyposażonych w terminal Visa w Polsce i na całym świecie. Dodatkowo Karcie Podarunkowej towarzyszą atrakcyjne promocje w PromoStrefie Sodexo, które podnoszą wartość otrzymanego od pracodawcy prezentu. Więcej informacji o programie promocyjnym do Kart Podarunkowych znajduje się na stronie www.PromoStrefa.sodexo.pl.

Niektóre okazje wymagają wyjątkowej oprawy. Idealnie sprawdzają się tutaj Zestawy Prezentowe Vivabox. Vivabox to elegancki prezent zawierający voucher, który można wymienić, w zależności od tematyki zestawu, na wybraną usługę jak wizyta w SPA czy restauracji, albo na wybrany produkt. Vivabox nie ma wartości nominalnej, co sprawia, że jest naprawdę eleganckim rozwiązaniem. Wpływa to na wyższe postrzeganie wartości prezentu i wzrost satysfakcji pracowników. Dodatkowo Vivaboxy nie są objęte podatkiem dochodowym od osób fizycznych do kwoty 380 zł na jednego pracownika w roku podatkowym, jeśli są finansowane ze środków ZFŚS lub funduszu związków zawodowych.

Pomysłów na dodatkową motywację z okazji branżowego święta – Dnia Energetyka – może być bardzo wiele. Ważne, by nie zapominać o najważniejszym: tylko taki prezent, który odpowiada na faktyczne potrzeby pracowników, będzie dla nich naprawdę motywujący i pozytywnie wpłynie na ich zaangażowanie. Kluczem jest zatem dobór rozwiązania dającego możliwość samodzielnego wyboru.

W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt:

Filozofia Sodexo

Jakość  Codziennego  Życia odgrywa ważną rolę w indywidualnym rozwoju każdego człowieka oraz
w działalności organizacji. Bazując na takim przekonaniu Sodexo, od chwili założenia firmy przez Pierre’a Bellon’a w 1966 roku, jest strategicznym partnerem dla firm i instytucji, które kładą nacisk na efektywność, lojalność i dobre samopoczucie pracowników oraz partnerów biznesowych. Z wielką pasją 420 000 pracowników Sodexo w 80 krajach, każdego dnia projektuje, zarządza i dostarcza unikalne usługi w zakresie kompleksowych rozwiązań usług dla nieruchomości (Sodexo On-site Services) oraz w zakresie kompleksowych rozwiązań motywacyjnych (Sodexo Motivation Solutions).

Sodexo stworzyło nową formę usług dla przedsiębiorców, które nie tylko zapewniają rozwój oraz samorealizację pracowników, ale również przyczyniają się do rozwoju gospodarczego, ekonomicznego
i środowiskowego społeczności lokalnych, regionów i całych państw, w których Sodexo funkcjonuje.

Grupa Sodexo na świecie

18,2 miliarda euro skonsolidowanego dochodu

420 000 pracowników

20. pozycja na liście największych pracodawców na świecie

80 krajów

34 300 placówek

75 milionów konsumentów dziennie

Sodexo On-site Services w Polsce
5 800 000 obsługiwanej powierzchni (m²)

2 600 obsługiwanych mniejszych jednostek
2 000 zatrudnionych pracowników
420 Klientów

400 obsługiwanych nieruchomości

70 restauracji

Sodexo Motivation Solutions w Polsce

43 000 Klientów

3 500 000 użytkowników naszych rozwiązań rocznie

50 000 punktów usługowo-handlowych współpracujących
z Sodexo Motivation Solutions w całej Polsce.