Firma » Biznes
NSG Group w Polsce podpisała Kartę Różnorodności
![]() |
| Zobacz więcej zdjęć » |
Promowanie różnorodności wśród pracowników i jednakowego traktowania wypisane jest w kodeks etyczny NSG Group i realizowane przez wszystkie spółki Grupy z dużym zaangażowaniem – mówi Monika Kuczyńska, Dyrektor Personalny NSG Group w Polsce. Przystąpienie do grona firm respektujących postanowienia Karty Różnorodności w Polsce jest dla nas ważnym wydarzeniem. To niejako zwieńczenie naszych dotychczasowych działań w obszarze społecznej odpowiedzialności oraz gwarant ich kontynuacji, zarówno dla naszych obecnych, jak też i przyszłych pracowników – dodaje.
Dążeniem wszystkich spółek NSG Group w Polsce jest tworzenie przyjaznych miejsc pracy, a także budowanie atmosfery wzajemnego szacunku, otwartości i zrozumienia bez względu na zajmowaną pozycję. To także działania nakierunkowane na rozwój pracowników w oparciu o ich potencjał i chęć rozwoju, jak na przykład realizowane z powodzeniem na przestrzeni ostatnich lat dedykowane programy rozwojowe.
Różnorodność naszych pracowników jest wartością dodaną. Stanowi dla nas wyzwanie i jednocześnie inspiruje do podejmowania inicjatyw, które zaspokajają różne oczekiwania w stosunku do nas, czyli pracodawcy, co korzystnie wpływa na rozwój i efektywność firmy – mówi Monika Kuczyńska.
Karta Różnorodności (ang. Diversity Charter) to międzynarodowa inicjatywa wpierana przez Komisję Europejską, realizowana w 17 krajach Unii Europejskiej, m.in. Niemczech, Austrii, Szwecji, Włoszech czy Belgii. W Polsce koordynatorem projektu jest Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które zainicjowało Kartę w 2012 roku. Od tego czasu podpisana została przez ponad 200 sygnatariuszy.

AI nie zabierze nam myślenia. Zrobimy to sami, jeśli nie zaczniemy trenować umysłu
Moda na długowieczność
Zmęczeni po zimie? Oto trzy proste sposoby na poprawę nastroju i odzyskanie równowagi!
Silni, skuteczni i w kryzysie – dlaczego mężczyźni rzadziej proszą o pomoc?
Komentarze (0)