CentrumPR.pl

Społeczeństwo » Szkolnictwo i nauka

O przyszłych lekarzach, artystach i rozmowach kwalifikacyjnych - eksperci na azir.edu.pl

Zobacz więcej zdjęć »

Przyszły lekarz musi przede wszystkim zastanowić się, czy potrafi być konsekwentny, ponieważ pacjenci często nas zaskakują – mówi prof. dr hab. n. med. Henryk Skarżyński, dyrektor Instytutu Fizjologii i Patologii Słuchu, w najnowszym filmie opublikowanym na platformie edukacyjnej azir.edu.pl.

Na platformie edukacyjnej azir.edu.pl regularnie zamieszczane są nowe filmy z wypowiedziami ludzi sukcesu: znanych menedżerów, przedstawicieli nauki, kultury i sztuki. Opowiadają oni o swoich studiach, radzą, jaki kierunek wybrać i jak rozpocząć biznes, a także dzielą się refleksjami dotyczącymi swojej kariery. Kilkuminutowe filmy, nagrane specjalnie dla AZiR, można oglądać bezpłatnie. Partnerem strategicznym AZiR jest Żabka Polska.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Jak podkreśla prof. Skarżyński, lekarz powinien rozwijać swoją wyobraźnię, korzystając z różnych dziedzin, a jego wiedza nie powinna ograniczać się do znajomości grup krwi czy leków. W innym wypadku nie będzie dobrym lekarzem. Czym, jeśli nie medycyną interwencyjną, może zajmować się przyszły lekarz,? O tym również mówi prof. Henryk Skarżyński w wypowiedzi dla AZiR: https://azir.edu.pl/wyklad/jaki-powinien-byc-przyszly-lekarz/

Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną? – Na pewno najważniejszą kwestią jest bycie świadomym, z kim mamy umówioną rozmowę – nie chodzi tylko o to, z kim personalnie i jaką funkcję ta osoba pełni w danej firmie. Często się tak zdarza, że kandydaci wysyłają wiele aplikacji i po prostu nie pamiętają, do jakiej firmy i do jakiej branży przychodzą na spotkanie. A my zwracamy uwagę na to, czy ktoś jest zmotywowany do tego, żeby związać się właśnie z nami, chociażby na krótkotrwałą przygodę – podkreśla Małgorzata Frankowska, dyrektor HR w Benefit Systems, która od ponad 20 lat pracuje w obszarze HR, w organizacjach o różnym profilu działalności.

Według niej, pożądane cechy kandydata do pracy, z punktu widzenia rekruterów, to: inicjatywa, otwartość, ciekawość świata czy chęć do rozwoju. – Mam na myśli przede wszystkim ciekawość do tego, żeby uczyć się nowych rzeczy i poszukiwać nowych rozwiązań, czyli po prostu – warto być otwartym i mieć inicjatywę do działania – mówi Małgorzata Frankowska. Czy warto mówić pracodawcy o swoich oczekiwaniach? Więcej w nagraniu: https://azir.edu.pl/wyklad/jak-przygotowac-sie-na-rozmowe-kwalifikacyjna/

– Warto pamiętać o tym, że wszyscy mamy uzdolnienia plastyczne – jedni większe, drudzy mniejsze. Tak samo, jak mamy uzdolnienia literackie, muzyczne, bo to jest właśnie konstrukcja człowieka – przekonuje prof. dr hab. Lech Majewski, znany grafik i plakacista, absolwent Wydziału Grafiki Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, a obecnie jego wykładowca.

Jak podkreśla, warszawska ASP uczy studentów bardzo szeroko. A co jest najważniejsze w edukacji? – Dotarcie do tego genu, który posiada każdy z nas. Oczywiście jest tu wiele przedmiotów ściśle technicznych, ale to sam student musi niejako poszukiwać własnego języka i my mu go pomagamy odnaleźć. To ten język jest podstawą do bycia artystą nieprzeciętnym. My zakładamy, że tu wszyscy są wybitni, ale życie to później weryfikuje – mówi prof. Lech Majewski: https://azir.edu.pl/wyklad/jak-byc-artysta-nieprzecietnym/

Cyfrowa forma Akademii gwarantuje możliwość korzystania z jej zasobów wszystkim osobom z dostępem do Internetu, niezależnie od miejsca zamieszkania czy szkoły, do której uczęszczają. Patronat medialny nad platformą objęły: dziennik Polska The Times, Agencja Informacyjna oraz portale: NaszeMiasto.pl, NaszaHistoria.pl, RaportCSR.pl, podlasie24.pl.

Więcej informacji na azir.edu.pl oraz na Facebooku https://www.facebook.com/AZiR.edu/