CentrumPR.pl

Społeczeństwo » Społeczeństwo

Osoby i firmy, które zmieniają Śląsk – Top Pracodawcy Woj. Śląskiego

Podczas konferencji Silesia HR Trends (7 października br.) uhonorowane zostaną firmy i osoby, które wyznaczają trendy na rynku pracy i mają wpływ na rozwój gospodarczy regionu.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Energia w Europie i w Polsce - rekomendacje VI Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach
• V-fuga i wąska deska – sposób na naturalną podłogę
• Classen poleca panele podłogowe Premium 4V do domu i pubu

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

– Celem konferencji Silesia HR Trends 2015 jest stworzenie poważnej debaty o przyszłości regionu. By móc odpowiedzialnie rozmawiać o nowym Śląsku, musieliśmy podjąć temat perspektyw dla ludzi młodych, sytuacji na regionalnym rynku pracy oraz możliwości podniesienia jakości życia – mówi Wojciech Kuśpik, prezes Grupy PTWP, organizator wydarzenia. – Te wszystkie wartości kreują przede wszystkim pracodawcy. Dlatego uznaliśmy, że dobrym zwieńczeniem konferencji będzie uhonorowanie tych osób i firm, które zmieniają obraz Śląska, sprawiają, że staje się on lepszym miejscem do pracy i życia – dodaje.

Nominacji i wskazań w konkursie dokonały władze samorządowe województwa śląskiego, a także przedstawiciele organizacji realizujących politykę gospodarczą poprzez pozyskiwanie inwestorów i rozwój przedsiębiorczości – łącznie prawie 70. instytucji. Laureaci zostali wybrani w oparciu o kryteria: wpływu działalności pracodawcy na rozwój gospodarczy regionu, wkładu w rozwój rynku pracy, innowacyjności, relacji z pracownikami oraz współpracy z lokalną społecznością.

Laureaci konkursu Top Pracodawcy Województwa Śląskiego to:

Wilk Elektronik – polski producent pamięci komputerowych stosowanych w komputerach, drukarkach oraz innych komputerowych urządzeniach z siedzibą w Łaziskach Górnych. Dzięki wąskiej specjalizacji oraz długoletniemu doświadczeniu firma zyskała miano eksperta w swojej dziedzinie, stając się już w 1996 roku największym w Polsce dystrybutorem pamięci RAM. Wilk Elektronik oferuje pracownikom liczne szkolenia. Dba także nie tylko o ich rozwój zawodowy, ale i osobisty. Zatrudnia 130 osób.

3S to grupa przedsiębiorstw telekomunikacyjnych z siedzibą w Katowicach. 3S buduje infrastrukturę światłowodową i świadczy szeroki wachlarz usług telekomunikacyjnych dla klientów biznesowych, w tym operatorów telekomunikacyjnych. W strukturze Grupy znajduje się 3S Data Center – spełniające najwyższe standardy centrum przetwarzania danych. W firmie pracuje 170 osób. Pracownicy 3S biorą udział w specjalistycznych szkoleniach w kraju i za granicą. Mogą również liczyć na dofinansowanie przez pracodawcę nauki języków obcych. Od czterech lat grupa prowadzi program praktyk letnich dla studentów śląskich uczelni wyższych.

Kopex to działający na globalnym rynku producent i eksporter maszyn i urządzeń oraz technologii i usług dla górnictwa. Firma z siedzibą w Katowicach inwestuje w zaplecze badawczo-rozwojowe oraz w kompetencje swoich kadr – cała Grupa zatrudnia 4800 osób. Blisko połowa zatrudnionych ma poniżej 30 lat, a średni staż pracy w firmie wynosi 20 lat. Kopex współpracuje z urzędami pracy i biurami karier na uczelniach. Oferuje programy stażowe studentom ostatnich lat w oparciu o umowę o pracę.

Rosa to rodzinne przedsiębiorstwo oparte o prywatny polski kapitał i autorską wizję biznesową założyciela. Firma specjalizuje się w projektowaniu i produkcji kompletnych systemów oświetlenia zewnętrznego. W trzech zakładach produkcyjnych w Tychach pracuje 250 osób. Słynie z tego, że pracownicy mają tu realny wpływ na działania zarządu. W Rosie liczy się pasja, dbałość o jakość, kreatywność, innowacyjność oraz pozytywne nastawienie.

ROSOMAK dostarcza kołowe transportery opancerzone Rosomak i w Siemianowicach Śląskich daje zatrudnienie 450 pracownikom. Jednocześnie jest jedną z wiodących spółek Polskiej Grupy Zbrojeniowej, skupiającej 60 podmiotów działających w branży zbrojeniowej i kolejnych 45, które są w portfelu kapitałowym spółki. Rosomak zasłynął skuteczną komercjalizacją nowoczesnej, polskiej technologii wyrosłej na bazie licencji. Polonizacja fińskiego patentu oparta została o myśl siemianowickich inżynierów. Rosomak na co dzień wspiera załogę poprzez działania socjalne, dba także o lokalną społeczność. Drzwi do zakładu są otwarte dla studentów, dla których firma cyklicznie organizuje wizyty studyjne.

GM Manufacturing to jeden z największych i najbardziej rozpoznawalnych pracodawców na Śląsku. W swoich trzech zakładach: fabryce samochodów w Gliwicach, silników w Tychach, a także w Centrum Usług Wspólnych, zatrudnia 3900 osób. Zatrudnienie znacząco wzrosło po tym jak GM w Polsce został wybrany do produkcji nowego modelu Opla – Astry IV generacji. Firma prowadzi politykę otwartych drzwi, oferując liczne programy zwiedzania zakładów, a także programy stażowe, z których skorzystały już setki młodych inżynierów.

TRW Steering Systems Poland, producent systemów bezpieczeństwa dla branży automotive, zatrudnia w Polsce ponad 4500 osób w trzech lokalizacjach w woj. śląskim – w Częstochowie (samochodowe systemy bezpieczeństwa), Gliwicach (systemy hamulcowe) i Czechowicach-Dziedzicach (systemy kierownicze).Koncern TRW Automotive inwestuje w Polsce od prawie 20 lat – przede wszystkim z uwagi na wysoko wykwalifikowanych pracowników. Od roku 2006 w Częstochowie działa Europejskie Centrum Obsługi Finansowej, w ramach którego 130 osób zarządza operacjami finansowymi i księgowością europejskich zakładów TRW. Spora część z obecnie zatrudnionych pracowników TRW dołączyła do firmy w czasie studiów lub jako świeżo upieczeni absolwenci.

Future Processing to gliwicka firma informatyczna, która od początku istnienia czyli od 2000 r., w swojej działalności kieruje się zasadą Happy Team, w myśl której dobro pracowników jest nadrzędną wartością przy wszystkich podejmowanych decyzjach. Oprócz wyjątkowej atmosfery oraz komfortowych warunków pracy, pracownicy mogą rozwijać swoje kompetencje i kreatywność, która jest podstawową wartością i siłą firmy. Obecnie zespół Future Processing stanowi blisko 700 osób.

Marco, producent etykiet z unikalną kulturą organizacyjną, w której człowiek i jego rozwój jest najważniejszy. W gliwickiej firmie pracuje 60 osób. Pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie studiów i szkoleń, a 98 proc. załogi bierze udział w programie nauki języków obcych. Firma wyróżnia się niestandardowymi technikami rekrutacyjnymi oraz ogromnym zaangażowaniem w działalność charytatywną i społecznie odpowiedzialną.

Tauron Polska Energia z 25 000 pracowników to jeden z największych pracodawców w Polsce. Ponad 98 proc. pracowników zatrudnionych jest tu na umowę o pracę na czas nieokreślony. Koncern, który zaopatruje w prąd ponad 5 mln klientów oferuje pracownikom szeroką gamę działań rozwojowych. M.in. w ramach Uniwersytetu Otwartego Grupy Tauron organizowane są cykliczne wykłady dla pracowników, umożliwiające spotkania z ekspertami specjalizującymi się w różnych dziedzinach: nauce, biznesie, polityce czy też rozwoju osobistym. Tauron oferuje pracownikom szeroki program kształcenia podyplomowego i regularnie współpracuje z renomowanymi uczelniami w regionie i w Polsce.

Wyróżnienia dla Top Pracodawców Województwa Śląskiego wręczone zostaną 7 października 2015 r, w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach, podczas gali wieńczącej konferencję Silesia HR Trends 2015. Konkurs został zorganizowany przez PulsHR.pl, lidera w dostarczaniu informacji o trendach na rynku pracy w Polsce. Portal należy do Grupy PTWP.

Konferencja Silesia HR Trends 2015 ma stać się forum wymiany poglądów i doświadczeń z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, widzianego poprzez pryzmat specyfiki regionu z naciskiem na takie obszary jak edukacja, w tym szkolnictwo zawodowe, kooperacja międzysektorowa i międzypokoleniowa oraz optymalizacja procesów.

Do udziału w konferencji Silesia HR Trends 2015 zaproszeni zostali przedstawiciele samorządów z województwa śląskiego, pracodawców, organizacji przedsiębiorców, środowisko akademickie, reprezentanci firm doradczych, branży HR i niezależni eksperci.

Podczas konferencji nową odsłonę zyska także zainicjowany podczas VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach Projekt EEC – Liderzy Przyszłości (EEC – Leaders of Tomorrow). Na HR Silesia Trends zainaugurowany zostanie roczny cykl spotkań studentów z praktykami biznesu oraz wybitnymi osobistościami ze świata polityki i dyplomacji. Inicjatywa realizowana będzie od października 2015 do czerwca 2016 roku w kilku wybranych, prestiżowych lokalizacjach Katowic.

Organizatorem konferencji Silesia HR Trends jest Grupa PTWP, wydawca Miesięcznika Gospodarczego Nowy Przemysł, portali m.in.: wnp.pl, PulsHR.pl oraz Portalsamorzadowy.pl i organizator Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

###

Silesia HR Trends w Katowicach to największe spotkanie branży human resources w województwie śląskim. W konferencji weźmie udział około 400 gości, przedstawicieli samorządów województwa śląskiego, pracodawców, organizacji przedsiębiorców, środowisko akademickie, reprezentanci firm doradczych, branży HR i niezależni eksperci.

Wydarzeniem towarzyszącym konferencji Silesia HR Trends 2015 jest gala wręczenia nagród TOP Pracodawców Województwa Śląskiego.

Organizatorem wydarzenia jest Grupa PTWP SA, inicjator i od 2009 roku organizator Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, największej konferencji biznesowej w Europie Centralnej, uznanej za forum jednej z najbardziej reprezentatywnych dyskusji o przyszłości Europy.

Zapraszamy na stronę: http://www.pulshr.pl/zarzadzanie/pulshr-pl-zaprasza-na-silesia-hr-trends-2015,27044.html

Więcej informacji o organizatorze – Grupa PTWP SA – www.ptwp.pl

Akredytacje prasowe: prosimy zgłoszenia zawierające nazwę redakcji, imię i nazwisko, stanowisko oraz dane kontaktowe przesyłać na adres: media@imagopr.pl

Dodatkowe informacje dla mediów:

Marta Stach, Imago Public Relations

M. 609 808 119, E. m.stach@imagopr.pl