Firma » Praca
Rola HR przy wdrażaniu nowych rozwiązań w Centrum Usług Wspólnych
Rola HR przy wdrażaniu nowych rozwiązań w Centrum Usług Wspólnych
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
Jednym z najszybciej rozwijających się sektorów w Polsce są Centra Usług Wspólnych, które pozwalają na realizację i obsługę konkretnych zadań. Ich powstanie sprzyja zwiększeniu wydajności i optymalizacji kosztów przedsiębiorstwa.
Zapraszamy do udziału w warsztacie ,,Rola HR przy wdrażaniu nowych rozwiązań w Centrum Usług Wspólnych”, podczas którego omówimy korzyści płynące z wdrożenia CUW. Nasi Eksperci poruszą kwestie uprawnień i roli działu HR, który odpowiada za działania prowadzące do zwiększenia liczby wykwalifikowanych pracowników, podejmowanie decyzji związanych z planem rozwoju grup i nadzór przebiegu wewnętrznych procesów. Przedstawimy Państwu najskuteczniejsze narzędzia służące monitorowaniu i zarządzaniu, które pozwolą na poprawę organizacji CUW.
Warsztat odbędzie się 28-29 listopada 2016r. w Hotelu Sheraton w Warszawie.
Szczegóły programu >>
Główne zagadnienia:
Obszar stosowanych miar i wskaźników KPI stricte dla działu HR oraz benchmarki
Kryteria oceny dojrzałości HR pod kątem organizacyjnym
Techniki umożliwiające wzrost skuteczności działów HR w CUW
Metoda budowy systemu premiowego, ochrona danych i elementy polityki wynagrodzeń
HR - sposoby wsparcia zmian organizacyjnych CUW
Rozwiązania dla obszaru HR, które pozwolą na optymalizację wydatków CUW
Prowadzący:
Sebastian Boniewicz - Impel Business Solutions
Ewelina Dworaczek - Impel Business Solutions
Sebastian Krasoń – PwC
Andrzej Lach – PwC
Jacek Siennicki - HRM partners
Piotr Sierociński - HRM partners
Mariusz Szałaj - 4Synchronicity Customized Outsourcing Solutions
Kontakt:
Dominika Sapielak
Kierownik w Dziale Produkcji
T: 22 379 29 23
E-mail: d.sapielak@mmcpolska.pl
Nadesłał:
k.tarnowska.mmc
|
Komentarze (0)