CentrumPR.pl

Technologie » Komputery

Rynek pracy w IT w pierwszym półroczu 2020 r. Wzrosły zarobki i zapotrzebowanie na specjalistów

Zobacz więcej zdjęć »

Z raportu No Fluff Jobs wynika, że w okresie pandemii pracodawcy najchętniej zatrudniali najbardziej doświadczonych pracowników, a sektor IT poradził sobie z kryzysem. Nowy trend to wzrost liczby aplikacji na oferty pracy zdalnej, gdzie odnotowano wzrost o ok. 80%

W pierwszej połowie 2020 roku, mimo zawirowań z powodu koronawirusa i problemów z tymzwiązanych, które stały się udziałem wielu firm, w branży IT oferowane zarobki wzrosły wporównaniu do tego samego okresu 2019 r.Według danych No Fluff Jobs mediana najniższych proponowanych zarobków w przypadkuumowy B2B wyniosła 12 tys. zł (+ VAT), podczas gdy w pierwszej połowie roku 2019 było to10 tys. zł (+VAT). W przypadku najwyższych pensji mediana wyniosła 17,6 tys. zł (+ VAT),czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. W przypadku umów o pracę (UoP) oferowanewynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od 8,9 do 13,2tys. zł brutto i było kilka procent wyższe niż w ub.r.Zarobki w zależności od doświadczenia i lokalizacjiProponowane wynagrodzenia juniorów oraz seniorów nie uległy znaczącej zmianie wporównaniu z pierwszą połową 2019 roku, natomiast wzrosły - co warto podkreślić -proponowane wynagrodzenia specjalistów mid. Tym ostatnim na umowach B2B proponujesię między 9 a 14 tys. zł (+ VAT), podczas gdy rok temu przedział ten wynosił 8-13 tys. zł. Naumowie o pracę oferowane im wynagrodzenie waha się między 8 a 12 tys. zł brutto. Juniorzymogą obecnie liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 4 do 7 tys. zł (+ VAT) na B2B, a naumowie o pracę od 4 do 6,3 tys. zł brutto na UoP. Seniorzy mogą liczyć dalej na najwyższewynagrodzenia w branży, które wynoszą od 15 do nawet 20 tys. zł (+ VAT) na B2B oraz 13-18 tys. zł brutto na umowach o pracę.Ciekawym aspektem warunkującym wynagrodzenia jest również lokalizacja. Według danychNo Fluff Jobs z pierwszej połowy roku specjaliści IT na najwyższe zarobki w przypadku B2Bmogą liczyć w Warszawie - oferowane płace wynoszą tam od 14 do 19 tys. zł miesięcznie (+VAT). Spośród dużych ośrodków IT najniższe zarobki na B2B oferowane są w Poznaniu orazna Górnym Śląsku.Natomiast specjaliści IT preferujący umowę o pracę mogą spodziewać się najbardziejatrakcyjnych zarobków w Warszawie i w Krakowie - w obu przypadkach jest to przedział od10- do 15 tys. zł brutto miesięcznie. Najniższe zarobki proponowane są specjalistom w Łodzi- tutaj mogą oni liczyć na pensje od 6 do 10,5 tys. zł brutto.Rynek pracy IT w obliczu zmian: praca zdalna i większy popyt na specjalistówW pierwszej połowie 2020 roku najwięcej aplikacji na pojedyncze ogłoszenie spływało naoferty pracy zdalnej. O ile w pierwszej połowie 2019 r. na jedno ogłoszenie o pracy w tymsystemie przypadało średnio 18,5 aplikacji, o tyle - jak podaje No Fluff Jobs - w badanymokresie tego roku były to już 33 aplikacje. Przyczyny są oczywiste - na pracę „z domu" wokresie lockdownu musiało przestawić się wiele firm i można się spodziewać, że obecnasytuacja nie zmieni się zasadniczo w najbliższych miesiącach.
Jeśli chodzi o typy proponowanych w ofertach umów, to pierwszej połowie 2020 r. ofertyB2B stanowiły 57 proc. ogłoszeń (rok wcześniej było to 60 proc.), umowę o pracęproponowano w 39 proc. ogłoszeń, a inne umowy - w 4 proc.W drugim kwartale 2020 roku No Fluff Jobs zaobserwowało wzmożone zapotrzebowanie nanajbardziej doświadczonych specjalistów IT.- Oferty pracy dla nich stanowiły aż 57 proc. całego rynku. Jednocześnie, zdecydowaniespadła liczba ogłoszeń dla juniorów. W kwietniu tylko 4,6 proc. ofert kierowano dopoczątkujących specjalistów IT, podczas gdy jeszcze miesiąc wcześniej ten udział byłdwukrotnie większy. O 10 proc. spadła również liczba ogłoszeń dla średniowyspecjalizowanych informatyków. Można przypuszczać, że współpraca - jak widać w dużejmierze zdalna - z osobami z najwyższym poziomem doświadczenia jest dla firm w obecnejsytuacji łatwiejsza, tańsza i szybsza. To efekt zwiększonego zapotrzebowania na szybkiewdrożenia projektów i cyfrową transformację w sektorach, które do tej pory działały pozasiecią lub które w związku z pandemią musiały przyspieszyć swoje plany rozwojowe - mówiTomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.Biorąc pod uwagę całe półrocze 2020 r. oferty juniorskie stanowiły jedynie 8 proc. wszystkichogłoszeń. W ubiegłym roku było to 12 proc.Najbardziej pożądane i najlepiej opłacane specjalizacje ITW związku z pandemią, na przełomie marca i kwietnia, wstrzymano wiele rekrutacji. Zraportu No Fluff Jobs wynika, że najbardziej spadł popyt na specjalistów Backend, gdzieudział ofert między marcem a czerwcem spadł z ok. 32 do 23 proc..- Trendy spadkowe w liczbie ogłoszeń odnotowała większość specjalizacji - mniejszezapotrzebowanie najwyraźniej widać w kategorii Backend. Spadki zauważalne były równieżw innych topowych kategoriach: Frontend, Mobile oraz DevOps. Trend rosnący dało się zkolei zauważyć w liczbie rekrutacji programistów Fullstack oraz testerów. W tychspecjalizacjach odnotowano kilkuprocentowe wzrosty - zauważa Anna Wensierska,Performance Coordinator w No Fluff Jobs.Najbardziej cenionymi i najlepiej opłacanymi pracownikami IT, byli w pierwszej połowie 2020r. specjaliści Big Data, których mediana zarobków sięgała nawet 21 tys. (+VAT) na B2B i 17tys. zł brutto na umowie o pracę. Na kolejnych miejscach uplasowały się specjalizacje:Business Intelligence (tu odpowiednio do rodzaju umowy maksymalne zarobki wyniosły 20,8tys. i 16,5 tys. zł brutto) oraz DevOps czy analitycy biznesowi. Najniższe wynagrodzenia,niezależnie od umowy, proponowano specjalistom: Support, IT Administrator oraz UX.Na najwyższe proponowane wynagrodzenie w rozliczeniu na B2B mogą liczyć specjaliściznający dobrze języki Scala oraz Java (nawet 20 tys zł + VAT). Na wysokie płace nie mogąteż narzekać specjaliści ze znajomością takich technologii jak: Angular, React, Python,Android i .NET - w każdej z tych specjalizacji można liczyć na maksymalne zarobki wwysokości 18 tys. zł (+ VAT).Z pełną treścią raportu można zapoznać się tu: https://nofluffjobs.com/insights/raport-rynek-pracy-it-w-pierwszej-polowie-2020-roku-zarobki-rodzaje-umow-i-specjalizacje-w-branzy/* Raport powstał na podstawie analizy 6 989 unikalnych ofert pracy publikowanych w portalunofluffjobs.com w okresie 1.01.2020 - 30.06.2020. W raporcie uwzględniono oferty pracy wkategoriach: Backend, Frontend, Fullstack, DevOps, Testing, Mobile, IT administrator, Embedded,
Project Management, BI, Big Data, Business Analysis, UX, Support. Wynagrodzenia w raporciedotyczą stawek: netto + VAT (B2B) oraz brutto (UoP).____________________________________________________________________________________________________No Fluff Jobs - branżowy portal z największą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych IT w Polsce. Jakopierwszy i jedyny wymaga publikacji widełek wynagrodzeń w każdej ofercie pracy. Po intensywnymrozwoju od 2014 roku firma No Fluff Jobs otworzyła we wrześniu 2019 roku oddział w Budapeszcie.Od lipca 2020 działają także w Czechach. W 2019 roku portal odwiedziło 2 500 000 specjalistów IT,którzy za pośrednictwem portalu nofluffjobs.com wysłali do transparentnych pracodawców ponad 187000 CV. Klienci No Fluff Jobs to globalne i lokalne marki, m.in.: Amazon, RTB House, Motorola, Ergo,Nielsen, Randstad,Citi, Zalando, Cisco, Nordea czy Circle K.Więcej o No Fluff Jobs:https://nofluffjobs.com /
https://www.linkedin.com/company/no-fluff-jobs/https://www.facebook.com/nofluffjobs/https://nofluffjobs.com/blog/https://nofluffjobs.com/insights/https://nofluffjobs.com/masterclazz/