CentrumPR.pl

Firma » Praca

Sposób na skuteczną rekrutację

Zobacz więcej zdjęć »

Na jedną ofertę pracy przypada kilkunastu kandydatów. Osób chętnych na dane stanowisko jest tyle, że pracodawca, chcąc wybrać odpowiedniego kandydata, musi spędzić cały dzień, aby wyselekcjonować najlepszych. Jest jednak sposób na to nie tracić czasu na przeglądanie każdego nadesłanego CV.

Działanie systemu wspomagania rekrutacji

TalfitHire to system rekrutacyjny lub inaczej system wspomagający rekrutację. Jego działanie jest dość proste. Kandydaci na dane stanowisko wypełniają ankietę, która następnie jest analizowana między innymi pod kątem dopasowania do zespołu oraz wartości jakimi cechuje się dana spółka. W ten sposób zostaną wyłonione najodpowiedniejsze osoby do pełnienia wybranej funkcji w firmie. Kolejnym etapem jest już rozmowa kwalifikacyjna z tymi kandydatami, którzy najlepiej pasują do profilu przedsiębiorstwa. Te etapy rekrutacji pozwolą na wybranie tych osób, które będą posiadały nie tylko odpowiednią wiedzę i kwalifikacje, ale także będą w stanie pracować w zespole oraz dostosować się do stylu pracy firmy.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Jak z niego korzystać?

System do rekrutacji TalfitHire pozwala na dobranie pracowników nie tylko pod względem tego, co znajduje się w ich CV, lecz także pod kątem ich cech osobowościowych i stosunku do wykonywanej pracy. Tego rodzaju system oferuje ponadto pomoc w przygotowaniu rankingu najlepszych kandydatów. Wykorzystuje się go również do badania motywacji czy sporządzania raportu dotyczącego zdolności, cech charakteru oraz poziomu inteligencji wybranych osób. Aby korzystać z omawianego systemu wspomagającego rekrutację wystarczy założyć konto w serwisie Talfit.pl i wybrać jeden z oferowanych pakietów. Każdy z nich różni się ceną oraz maksymalną długością trwania. Dzięki temu pracodawca może wybrać ofertę terminową trwającą 1 lub 2 miesiące albo zdecydować się na tzw. ofertę bez limitu.

Rekrutacja pracowników i wybranie najlepszego spośród setek kandydatów jest nie lada sztuką. Dlatego z myślą o pracodawcach i ich problemach w poszukiwaniu najodpowiedniejszych pracowników wymyślono specjalny system rekrutacyjny. Dzięki selekcji kandydatów pod kątem ich charakteru, stosunku do wykonywanych obowiązków oraz stylu pracy, pracodawca będzie miał pewność, że zatrudnił najlepszą osobę na dane stanowisko.

Więcej informacji na: http://www.talfit.pl/