Firma » Praca
Systemy Business Intelligence pomagają w premiowaniu i motywowaniu pracowników
e-Motiv wyposażono także w szereg rozwiązań umożliwiających wymianę danych z modułami kadrowo-płacowymi systemów ERP oraz rozwiązania analityczne spotykane w narzędziach klasy Business Intelligence. W ramach raportów generowanych on-line, Manager ma dostęp do analiz dynamiki wysokości ocen poszczególnych pracowników (wg średniej i ocen pojedynczych kryteriów), rankingów pracowników wg liczby uzyskanych punktów, itp. Wpisane w system schematy raportowania mogą w sposób elastyczny odzwierciedlać indywidualnej potrzeby Przedsiębiorstwa w sposób, różnicujący dostęp do danych w zależności od posiadanych uprawnień. Jednocześnie, w systemie zbierane są na bieżąco informacje niezbędne do planowania i realizacji pozafinansowych narzędzi motywacyjnych.
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
„e-Motiv to kolejny produkt opracowany przez partnera DomDaty AG na bazie naszej platformy InForum BI Studio. Wcześniej, na tej samej bazie powstały już dedykowane rozwiązania analityczne, wspomagające zarządzanie rentownością w oparciu o koncepcję Rachunku Kosztów Działań ABC/M (skrót od ang. terminu: Activity Based Costing/Management) oraz narzędzia dla placówek medycznych. Dzięki temu podejściu mamy możliwość oferowania nie tylko własnych propozycji w zakresie systemów IT ale też kompetencji biznesowych naszych partnerów handlowych." - mówi Grzegorz Joachimiak, Dyrektor Handlowy w DomData AG Sp. z o.o.
Koncepcja systemu dostosowana jest do praktyki biznesowej związanej z motywowaniem w oparciu o zarządzanie przez cele i w pełni dostosowana do aktualnych standardów w tym zakresie. Obsługa aplikacji jest bardzo intuicyjna i odbywa się za pośrednictwem przeglądarki internetowej, dzięki czemu można ograniczyć koszty zakupu licencji dla poszczególnych użytkowników.
Dodatkową wartością systemu e-Motiv jest możliwość jego zakupu wraz z kompleksowymi usługami doradczymi w zakresie weryfikacji, dostosowania i budowy zintegrowanych systemów premiowania i motywowania pracowników. Ze względu na swoją elastyczność, system ten jest przeznaczony zarówno dla przedsiębiorstw jak i dla jednostek samorządu publicznego oraz innych organizacji, w których motywacja jest istotnym elementem zarządzania i które chcą maksymalizować efektywność wykorzystania budżetów premiowych.
Więcej na ten temat: http://www.inforum.pl
Nadesłał:
BSMC
|
Komentarze (0)