CentrumPR.pl

Według badań ARC Rynek i Opinia, aż dla 68,3% pracodawców Święta Bożego Narodzenia są okazją do wręczenia pracownikom prezentów.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Strefa Akcji Hot Wheels - największy plac zabaw w Warszawie!
• Poczuj emocje w Strefie Akcji Hot Wheels- 15 września 2012 roku, na Placu Piłsudskiego w Warszawie!
• Kayah, Tatiana Okupnik i Future Folk zagrają podczas ECCO Walkathonu 2012!
• Wakacyjna noc w… samochodzie

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

To ponad 10 punktów procentowych wzrostu w porównaniu
z poprzednim badaniem, w którym Boże Narodzenie jako powód przyznania zatrudnionym upominków zadeklarowało 56,9% firm. Ta świąteczna tradycja kultywowana jest zarówno przez firmy polskie, jak i zagraniczne, a  badania pokazują, że zyskuje coraz większe grono zwolenników.

Na rynku jest dostępnych wiele form świątecznych prezentów dla pracowników. Gwiazdkowe upominki od szefa motywują, budują lojalność zespołu, ale przede wszystkim powinny budzić pozytywne skojarzenia i emocje, które pozostaną w pamięci zatrudnionych na dłużej. Aby dbać o dobry wizerunek firmy w oczach pracowników, dziś nie wystarczy już bezosobowy przelew na konto czy gotówka w kopercie – liczy się elegancja upominku, a także możliwość samodzielnego wyboru prezentu. W trend ten idealnie wpisują się Kupony i Karty Podarunkowe.

Pracodawco, czas na elegancki prezent!

Jeśli pracodawca myśli o prezencie z okazji Świąt Bożego Narodzenia powinien potraktować swoich pracowników wyjątkowo. Podarunek w formie gotówki wręczanej w kopercie lub zupełnie bezosobowo, w formie przelewu (wtedy unikamy nawet personalnego kontaktu z zatrudnionymi), pozbawiony jest jakichkolwiek znamion tak cenionej przez pracowników wyjątkowości. Zdarza się, że otrzymany od szefa przelew pokrywa bieżące wydatki, tym samym traci świąteczny wydźwięk, a zatrudnieni nie traktują go jako gwiazdkowego upominku.

Istnieją rozwiązania, które w przeciwieństwie do gotówki, niosą pozytywny ładunek emocjonalny związany z otrzymaniem prezentu i wyróżnieniem przez szefa. Kupony i Karty Podarunkowe to zdecydowanie bardziej nowoczesne i atrakcyjne prezenty dla pracowników. Elegancko zapakowane, wręczane podczas firmowej Wigilii, w atmosferze zbliżających się Świąt i poczucia wyjątkowości z bycia docenionym członkiem zespołu, niosą pozytywne emocje budujące dobre relacje przedsiębiorcy z pracownikami. Na przyszłość zaprocentują większą lojalnością i zaangażowaniem, a co za tym idzie większą efektywnością pracowników.

100 zł w gotówce =  100 zł w portfelu

Kupony Podarunkowe o wartości 100 zł = 150 zł (wartość Kuponów + Portfel Korzyści Sodexo ze zniżkami sięgającymi 50%)

Kupony Podarunkowe są doceniane przez pracodawców i pracowników przede wszystkich dzięki szerokiej
i zróżnicowanej sieci punktów akceptujących, obejmującej sklepy odzieżowe, sklepy RTV
i AGD, perfumerie, salony jubilerskie, sportowe, spożywcze – w przypadku Sodexo jest to w sumie ponad 50 000 punktów akceptujących w całej Polsce. Sodexo Motivation Solutions dołącza też w okresie Świąt Bożego Narodzenia do każdego Kuponu Podarunkowego Portfel Korzyści, który upoważnia do korzystania z wielu atrakcyjnych promocji i zniżek sięgających nawet do 50%, dzięki którym można zaoszczędzić aż do 1264 zł*. Pakiet kuponów rabatowych znacznie zwiększa faktyczną wartość otrzymanego prezentu, co wyróżnia go na tle upominku w formie gotówki. Dodatkowo Kupony Podarunkowe finansowane
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie zwiększają podstawy wymiaru składek ZUS. Ich zakup nie powoduje obowiązku podatkowego w rozumieniu przepisów Ustawy o podatku VAT, a ich wartość to dla zakładu pracy koszt uzyskania przychodu.

Przelew 100 zł = 100 zł na koncie

Karta Podarunkowa o wartości 100 zł = zakupy za 150 zł + dodatkowe korzyści

 Wśród nowoczesnych rozwiązań, które pozwalają pracodawcy na optymalizację wydatków, gdyż sfinansowane z ZFŚS są zwolnione z podatku dochodowego do kwoty 380 zł rocznie, wyróżniają się karty przedpłacone. Od mało eleganckiego przelewu na konto odróżnia je przede wszystkim wartość dodana, jaką gwarantują, czyli mnóstwo unikalnych promocji i ofert specjalnych. Karcie Podarunkowej Sodexo towarzyszy najbogatszy na rynku program promocji,  dzięki któremu użytkownik może skorzystać z 6000 promocji i rabatów sięgających nawet 50% w ponad 200 000 punktów akceptujących karty Visa w całej Polsce. Posiadacze Kart Podarunkowych Sodexo otrzymują również dostęp do  intuicyjnej i pomocnej wyszukiwarki promocji na stronie www.PromoStrefa.sodexo.pl, gdzie znajdą interesujące ich oferty rabatowe m.in. na stacjach benzynowych Statoil, w salonach Empik, (można w nich sprawić prezenty najbliższym z 20% zniżką), w sieci supermarketów Piotr i Paweł, sklepach Smyk, Media Markt czy Saturn.

Karta umożliwia także płatności w Internecie oraz wypłatę gotówki z bankomatów. Jest nowoczesnym i wygodnym rozwiązaniem, które idealnie sprawdzi się w roli świątecznego podarunku. Pracownik otrzymuje również możliwość samodzielnego wyboru najbardziej interesującego go prezentu, z zachowaniem wyjątkowości płynącej z obdarowywania namacalnym, ładnie zapakowanym i niezwykłym upominkiem, a nie elektronicznym, bezosobowym przelewem. 

Tradycja wręczania podarunków na stałe wpisała się w przedświąteczny okres w wielu przedsiębiorstwach.
Z roku na rok firmy mają coraz większy wybór prezentów dla swoich pracowników. Wyjątkowość upominku i wkład pracodawcy w znalezienie odpowiedniego prezentu podkreślają fakt, jak istotny jest pracownik dla firmy. Kupony i Karty Podarunkowe, w przeciwieństwie do gotówki czy przelewu, dają pracownikom poczucie, że ich potrzeby są dostrzegane, a wysiłki naprawdę doceniane.

*Kwota obliczona na podstawie średniej wartości koszyka u wszystkich Partnerów Kuponów Promocyjnych PromoStrefy Sodexo.

W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt:

Marta Rakoczy

ConTrust

m.rakoczy@contrust.pl

GSM: + 48 605 073 929

Tel. +48 22 402 48 68

Filozofia Sodexo

Jakość  Codziennego  Życia odgrywa ważną rolę w indywidualnym rozwoju każdego człowieka oraz w działalności organizacji. Bazując na takim przekonaniu Sodexo, od chwili założenia firmy przez Pierre’a Bellon’a w 1966 roku, jest strategicznym partnerem dla firm i instytucji, które kładą nacisk na efektywność, lojalność i dobre samopoczucie pracowników oraz partnerów biznesowych. Z wielką pasją 420 000 pracowników Sodexo w 80 krajach, każdego dnia projektuje, zarządza i dostarcza unikalne usługi w zakresie kompleksowych rozwiązań usług dla nieruchomości (Sodexo On-site Service Solutions) oraz w zakresie kompleksowych rozwiązań motywacyjnych (Sodexo Motivation Solutions).

Sodexo stworzyło nową formę usług dla przedsiębiorców, które nie tylko zapewniają rozwój oraz samorealizację pracowników, ale również przyczyniają się do rozwoju gospodarczego, ekonomicznego i środowiskowego społeczności lokalnych, regionów i całych państw, w których Sodexo funkcjonuje.

Grupa Sodexo na świecie

18,2 miliarda euro skonsolidowanego dochodu

420 000 pracowników                                                

20. pozycja na liście największych pracodawców na świecie

80 krajów

34 300 placówek

75 milionów konsumentów dziennie

Sodexo On-site Service Solutions w Polsce
5 800 000 obsługiwanej powierzchni (m²)
5 000 zatrudnionych pracowników
2 600 obsługiwanych mniejszych nieruchomości
420 Klientów

400 obsługiwanych nieruchomości

140 restauracji

Sodexo Motivation Solutions w Polsce

43 000 Klientów

3 020 000 użytkowników naszych rozwiązań rocznie

50 000 punktów usługowo-handlowych współpracujących
z Sodexo Motivation Solutions w całej Polsce.