CentrumPR.pl

Firma » Biznes

Wyjazdy motywacje dla firm - co dają?

Jak takie wyjazdy wyglądają, co dają pracownikowi oraz firmie?

Czym jest incentive?
Wyjazdy incentive z jednej strony są wypoczynkiem, generatorem wielu wspaniałych wspomnień, ale mają też cele biznesowe. Wycieczki tego typu to najczęściej ekskluzywne podróże dostępne tylko dla wąskiej grupy pracowników lub klientów, realizowane są one do odległych, często egzotycznych krajów bądź miejsc bliższych, ale o ponadprzeciętnych walorach. Incentive travel często zawiera w sobie dodatkowe elementy takie jak: atrakcje niedostępne dla zwykłych turystów, spotkania z osobami ważnymi w branży lub celebrytami czy udział w wydarzeniach o międzynarodowym formacie (koncert gwiazdy, wyścigi F1). Wyjazdy incentive trwają zazwyczaj dłużej niż przeciętna wycieczka od 5 do 21 dni i są kosztowne, dlatego zwykle nie stać na je mniejszych firm, a średnie mogą lub nie pozwolić sobie na to rzadko.

Co incentive daje pracownikom?
Wyjazdy incentive to możliwość rekreacji oraz wypoczynku dla pracownika, czasem taka podróż ma też cele biznesowe, jak podniesienie jakichś kwalifikacji. Zmiana otoczenia, klimatu pozwala pracoholikom na oderwanie się od rzeczywistości , dzięki czemu są bardziej wypoczęci. Zapewnienie pracownikowi niecodziennych atrakcji daje mu wiele przyjemnych wspomnień na całe życie, tym samym wiąże go z firmą i dodatkowo motywuje.

Na co może liczyć firma?
Dyrektor firmy zwróci uwagę głównie na wydatki, które w przypadku incentive mogą być bardzo wysokie. Większe morale pracowników jednak się zwracają, wypoczęty i bardziej lojalny człowiek pracuje lepiej, co wpływa na dochody firmy. Co dokładnie dają firmie wyjazdy motywacyjne?
• Pracownik jest bardziej lojalny, co zmniejsza fluktuację w firmie, a tym samym koszty zatrudnienia.
• Zatrudniona osoba pracuje z większym zaangażowaniem, przez większą identyfikację z firmą i jej celami.
• Grupa najlepszych pracowników lepiej się poznaje i skutkuje to sprawniejszą komunikacją w firmie, a tym samym większą efektywnością i produktywnością.
• Pracownik, który wyjechał w taką podróż z pewnością pochwali się ją swoim sąsiadom, znajomym, rodzinie, budując przez to lepszy wizerunek firmy.
• Bardziej wypoczęty pracownik popełnia mniej błędów.
• Z pewnością taki wyjazd bardzo się spodobał pracownikowi, więc będzie bardziej zmotywowany do pracy, aby się załapać na taką okazję jeszcze raz.

Produkując tak wiele pozytywnych czynników, incentive nie jest wydatkiem bez pokrycia, a bardzo dochodową inwestycją. Poprawia nie tylko efektywność, produktywność tych, którzy w taką podróż się udali, ale też osób, które się nie załapały. Pracownicy, którzy nie uczestniczyli w wyjeździe będą bardziej zmotywowani do pracy, aby udało im się to zrobić następnym razem, kiedy firma będzie realizowała taką wycieczkę.

Wybierając się w podróż firmową, warto skorzystać z usług przewodnika turystycznego, np. przewodnika po Wrocławiu, Pradze, czy innych miejscach, które będą odwiedzane. 

Nadesłał: JustynaZ