CentrumPR.pl

Firma » Biznes

Wyższy dodatek za pracę w nocy? Tak. Już od stycznia 2025!

Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku wzrośnie do wysokości 4626 zł brutto. Nowa minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,20 zł brutto, co również wpływa na wysokość tzw. dodatku nocnego.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Dodatek ten, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, przysługuje każdemu pracownikowi wykonującemu obowiązki w godzinach między 21:00 a 7:00.  – Dodatek nocny stanowi 20% minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w danym roku, a jego wysokość uzależniona jest od liczby godzin pracy w miesiącu. W rezultacie, po zmianach, a więc już od stycznia przyszłego roku, pracownicy wykonujący pracę w nocy otrzymają wyższe wynagrodzenie za te godziny. Wzrośnie ono proporcjonalnie wraz ze wzrostem płacy minimalnej – tłumaczy Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl.

– W styczniu 2025 roku dodatek ten wyniesie 5,51 zł brutto za godzinę pracy nocnej. Jednak w kolejnych miesiącach kwota będzie się różnić ze względu na zróżnicowaną liczbę godzin roboczych przypadających w poszczególnych miesiącach. Przykładowo, w lutym dodatek wyniesie 5,78 zł brutto, a w listopadzie osiągnie najwyższą wartość, czyli 6,43 zł brutto za godzinę – wyjaśnia ekspertka Systim.

Zgodnie z Kodeksem Pracy dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikom, których czas pracy obejmuje co najmniej 3 godziny w porze nocnej lub co najmniej 1/4 czasu pracy w tej porze w danym okresie rozliczeniowym. Ponadto, pracownicy wykonujący wymagające fizycznie lub psychicznie zadania w nocy nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin na dobę.

Jak podkreśla ekspertka ds. księgowości i płac, wysokość dodatku nocnego wskazana
w Kodeksie Pracy stanowi jedynie minimalną kwotę, którą pracodawcy muszą zagwarantować. – Pracodawcy mogą wyliczyć i przyznać pracownikom wyższy dodatek nocny według własnych możliwości finansowych i polityki wynagrodzeń – zaznacza Beata Tęgowska.

Przykładowe kwoty dodatku za pracę nocną w 2025 roku pokazują, jak znaczący wpływ na wysokość dodatku ma liczba godzin roboczych w danym miesiącu: styczeń, marzec, kwiecień, grudzień – 5,51 zł brutto za godzinę; luty, maj, czerwiec, sierpień – 5,78 zł brutto za godzinę; lipiec, październik – 5,03 zł brutto za godzinę; wrzesień – 5,26 zł brutto za godzinę oraz listopad – najwyższy dodatek wynoszący 6,43 zł brutto za godzinę.