Urzędnik, agent ubezpieczeniowy, księgowy, bibliotekarz czy recepcjonista – to zawody, które w ciągu najbliższych lat mogą zostać zastąpione przez zautomatyzowane systemy, które już dziś testujemy i wprowadzamy w życie.
Jeden z liderów polskiego rynku spożywczego, a przy tym jeden z największych pracodawców na Podbeskidziu – Zakłady Mięsne Henryk Kania S.A. – stawiają na mocny rozwój świadczeń dla pracowników. Wprowadzają bogatą ofertę świadczeń dodatkowych w ramach systemu MyBenefit.
Liczba zwolnień lekarskich wystawianych w ostatnim kwartale roku wzrasta o 24% w porównaniu z III kwartałem. Wzrost absencji pracowników wpływa na zwiększenie kosztów przedsiębiorstwa. Grupowa polisa zdrowotna pozwala pracodawcom zminimalizować liczbę i długość nieobecności pracowników.
Program Dobrowolnych Odejść (PDO) to ciekawa alternatywa dla zwolnień grupowych, z którą wiążę się wiele korzyści.
73studio.pl to kreatywne studio projektowe oferujące unikalne tapety...
Już 11 czerwca 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajmie...
Już 7 czerwca startuje kolejna edycja „Fuzji z Latem” – wyjątkowego...
Marka Dreame ogłosiła laureatów konkursu „Poczuj powiew – nadaj...
Amerykańskie cła rzucają wyzwanie Europie – zostały one ponownie...