CentrumPR.pl

Firma » Praca

Czego pracodawca może dowiedzieć się z ankiety pracowniczej?

Zobacz więcej zdjęć »

Każdy pracodawca powinien dążyć do tego, aby jego pracownicy byli zadowoleni, ponieważ ich satysfakcja wpływa na jego sukces. To właśnie pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego też warto o nich zadbać. W tym celu posłużyć może ankieta pracownicza.

Na jakie pytania pozwoli ona odpowiedzieć?

Wiele badań przekonuje, że najlepsze firmy to takie, które dbają o swoich pracowników i zapewniają im przyjazne warunki do pracy. Aby jednak można było zapewnić im odpowiednie wsparcie, warto poznać ich zdanie. W tym celu najczęściej przeprowadzana jest ankieta satysfakcji pracownika, ponieważ pozwala ona na uzyskanie informacji anonimowo, a tylko wtedy pracownicy mogą otworzyć się i powiedzieć, co odpowiada im w firmie, a z czego nie są w pełni zadowoleni.

Pomiar satysfakcji pracowników jest bardzo istotnym, ponieważ na podstawie opinii pracowników o danym miejscu pracy pracodawca może poznać mocne i słabe strony swojego biznesu i odpowiedzieć sobie na pytanie, co może zrobić, aby jego firma była jeszcze bardziej konkurencyjna poprzez wsparcie dla sowich pracowników.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Czy firmy w Warszawie mają zwiększone ryzyko kontroli ze strony PUODO?
• Porcelanowe półmiski. Poznaj kolekcje zastawy stołowej Rosenthal
• Ochrona przed upadkiem - kompendium wiedzy
• Outsourcing HR - jakie daje korzyści?

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Przeprowadzenie odpowiedniej ankiety zaleca się także wtedy, gdy z firmy zaczynają odchodzić wartościowi pracownicy. Może okazać się, że nie odpowiada im atmosfera w pracy, wysokość zarobków czy też brak możliwości rozwoju lub całkowicie inne czynniki, o których pracodawca nawet nie mógł myśleć, na przykład nieestetyczne stanowisko pracy.

W rezultacie ankieta dla pracowników pozwoli na uzyskanie odpowiedzi na pytanie, jak prezentuje się poziom zadowolenia pracowników, a także co można zrobić, aby go podnieść i utrzymać na odpowiednim poziomie. Zadowolony pracownik to w końcu lepsza perspektywa rozwoju firmy.

Przeprowadzenie ankiety pracowniczej nie musi być skomplikowane. W tym celu bardzo często wykorzystuje się specjalne ankiety internetowe, które można wykonać szybko i wygodne, a także są one równie łatwe w wypełnieniu przez pracowników. Wiele generatorów ankiet pozwala na przygotowanie ich całkowicie za darmo.