CentrumPR.pl

Firma » Biznes

Dachser zatrudnił swoich stażystów

Zobacz więcej zdjęć »

Właśnie zakończyła się pierwsza edycja programu stażowego firmy Dachser. Wszystkie z 7 osób, które odbyły dwuletni staż, będą kontynuować kariery w różnych oddziałach firmy w Polsce. Równocześnie ruszyła trzecia edycja programu, w ramach którego operator przyjął kolejne osoby.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• European Logistics – wiele dróg i jeden cel
• Dachser na największych targach ogrodniczych w Europie
• Konsolidacja transportu, czyli jak radzić sobie w kryzysie

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Młodzi ludzie, którzy właśnie zakończyli dwuletnie staże w Dachser, zostali zatrudnieni w oddziałach w Gądkach pod Poznaniem, Pruszkowie pod Warszawą, Strykowie, Sosnowcu i Wrocławiu. Operator logistyczny zyskał w ten sposób dwóch spedytorów, dwóch dyspozytorów, specjalistę ds. obsługi klienta, specjalistę ds. logistyki magazynowej oraz doradcę handlowego. Działy, w których dotychczasowi stażyści rozpoczynają pracę, wybrali w porozumieniu ze swoimi przełożonymi, mentorami w działach oraz trenerami wewnętrznymi, którzy sprawowali nad nimi opiekę przez cały okres trwania stażu.
Korzyści dla obu stron
„Stażystów rekrutujemy wśród absolwentów szkół średnich, głównie o profilu logistycznym” – mówi Agnieszka Józwik, Dyrektor Personalny w Dachser Sp. z o.o. „Ta młodzież najczęściej już wie, czy chce się związać z logistyką na dłużej. Jest też w odpowiednim momencie życia, by rozpocząć karierę zawodową. Dla nas ten program jest świetnym sposobem na uzupełnianie kadr wykwalifikowanymi, sprawdzonymi ludźmi” – dodaje. „Obecnie głównym problemem młodych ludzi na rynku pracy jest brak doświadczenia, dlatego warto starać się o nie jeszcze podczas nauki. Nasz program stażowy umożliwia uczestnikom nie tylko zdobycie doświadczenia w logistyce, ale również pomaga w usamodzielnieniu się – za pracę u nas dostają pensję. Jednocześnie mogą podjąć studia wyższe w trybie zaocznym” – wyjaśnia Agnieszka Józwik.
Przebieg stażu
Stażyści zaczynają od magazynu, następnie przechodzą do zespołu dyspozycji, spedycji, obsługi klienta, działu handlowego i reklamacji. Praca w każdym z działów trwa 3-4 miesiące. W ten sposób świetnie poznają firmę, procesy logistyczne oraz różne aspekty pracy w logistyce. Jednocześnie, wraz z kolegami uczestniczącymi w programach w innych krajach, zgłębiają swoją wiedzę, korzystając z platformy e-learningowej. Po ukończeniu stażu mają sporą szansę na zatrudnienie w Dachser.
Jak to działa w Niemczech?
Program stażowy Dachser powstał w centrali firmy w Niemczech. Tam kierowany jest do uczniów szkół zawodowych o profilu logistycznym, którzy chcą związać swoją karierę zawodową z logistyką. Ideą jest kształcenie w systemie dualnym, łączącym nauczanie teoretyczne z praktyką. Niemiecki Dachser przyjmuje ok. 500 stażystów rocznie, z których ok. 70 proc. zostaje w firmie zatrudnionych. Ponieważ nasze krajowe regulacje prawne nie pozwalają na taką samą realizację praktyk połączonych z nauką, Dachser zaadaptował program niemiecki do polskich warunków.
Firma Dachser zatrudnia obecnie w Polsce 263 pracowników w 8 oddziałach (pod Pruszkowem k. Warszawy, w Warszawie, Strykowie, Szczecinie, Wrocławiu, Gądkach k. Poznania, Sosnowcu k. Katowic i Gdańsku).
W 2012 roku Dachser, międzynarodowy operator logistyczny, wygenerował obrót w wysokości 4,41 miliarda euro, zatrudniając 21 650 pracowników w 347 oddziałach na całym świecie. Firma dostarczyła 49,8 miliony przesyłek o łącznej wadze 37,46 milionów ton.