Gospodarka » Bezpieczeństwo
Jakość i serwis ważniejsze niż oszczędności. Ewolucja potrzeb na rynku najmu odzieży roboczej
![]() |
| Zobacz więcej zdjęć » |
Rynek dojrzewa, a firmy coraz częściej postrzegają odzież roboczą nie jako koszt, ale jako element budowania profesjonalnego wizerunku i dbałości o pracownika. To wniosek z porównania dwóch fal (rok do roku) badania przeprowadzonego na grupie 300 respondentów. W ramach próby wywiady przeprowadzono z osobami pełniącymi kluczowe role w procesach decyzyjnych dotyczących bezpieczeństwa i zaopatrzenia polskich przedsiębiorstw. W skład grupy badawczej weszli właściciele firm, specjaliści i managerowie odpowiedzialni za bezpieczeństwo i higienę pracy (BHP), przedstawiciele działów zakupów oraz reprezentanci faktycznych użytkowników odzieży roboczej.
Najbardziej uderzającą zmianą w motywacjach respondentów jest wzrost znaczenia dbałości o stan odzieży oraz jej wysokiej jakości. W bieżącej edycji badania aż 39% ankietowanych wskazało te aspekty jako kluczowe argumenty przemawiające za skorzystaniem z profesjonalnego leasingu odzieży roboczej. Dla porównania, w pierwszej fali badania wskaźnik ten wynosił 28%. Równocześnie zaobserwowano spadek znaczenia braku ponoszenia kosztów wymiany ubrań – czynnik ten, będący rok temu priorytetem dla 40% badanych, obecnie ma kluczowe znaczenie jedynie dla 14% osób decyzyjnych.
Ważnym elementem motywacyjnym pozostaje profesjonalna obsługa serwisowa, którą docenia 20% respondentów. Przedsiębiorcy coraz rzadziej chcą obarczać własne struktury logistyką związaną z praniem i naprawami, szukając partnerów oferujących kompleksowe wsparcie.
– Wyniki drugiej fali badania potwierdzają trend, który obserwujemy w codziennej współpracy z klientami: polskie firmy stają się coraz bardziej świadome i wymagające. Fakt, że jakość i dbałość o stan odzieży wyprzedziły w hierarchii potrzeb czynniki czysto kosztowe, to sygnał, że profesjonalizm i bezpieczeństwo pracowników stały się realnym priorytetem w biznesie – zauważa Jacek Dolibóg, Managing Director CWS Workwear Poland. – Daje nam to solidną podstawę do dalszej edukacji rynku w zakresie zalet wynajmu i serwisu odzieży – dodaje.
W segmencie firm, które nadal preferują zakup ubrań na własną rękę, motywacje również uległy zmianie. Obecnie kluczowym argumentem jest dla nich możliwość długotrwałego użytkowania odzieży, co zadeklarowało 30% badanych (wzrost z 14% w pierwszej fali). Na znaczeniu zyskała również pełna kontrola nad procesem wyboru konkretnych modeli ubrań (wzrost do 23%) oraz ich stała dostępność bez konieczności oczekiwania na dostawy zewnętrzne (23%).
O badaniu
Struktura demograficzna badania została dobrana tak, aby odzwierciedlać realny przekrój polskiej gospodarki. Próba obejmowała zarówno kobiety, jak i mężczyzn, pracujących w przedsiębiorstwach o zróżnicowanej wielkości – od małych firm po duże korporacje. Badanie objęło szeroki wachlarz wiodących branż działalności, co zapewniło reprezentatywność wyników dla całego sektora B2B korzystającego z odzieży roboczej i ochronnej. Wszystkie wywiady zostały zrealizowane przy użyciu metody CATI.
Nadesłał:
biuroprasowe01
|

401 nowych lokali inwestycyjnych powstanie na postoczniowym gdańskim Młodym Mieście
Gdy architektura spotyka technologię. Kulisy powstania wirtualnego domu Szymona Marciniaka
Zatrzymaj smaki jesieni na dłużej. Poznaj suszarkę do żywności SMAPP 610
Knauf Industries - 40 lat doświadczenia i innowacji
Grupa Corialis otrzymuje Platynowy Medal Ecovadis 2026 r.
Komentarze (0)