Firma » Praca
List motywacyjny - jaki jest jego cel?
Zdradza oczekiwania
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
List motywacyjny z pewnością jest odpowiedzią na to czego tak naprawdę chcemy. Przedstawiamy w nim swoje oczekiwania. O ile CV jest tylko życiorysem, list motywacyjny przedstawia konkretne oczekiwania. To tutaj możemy napisać jakie konkretnie stanowisko nas interesuje. Pracodawca może również wywnioskować z listu czy nadajemy się na stanowisko, na które aplikujemy.
Uzupełnia CV
List motywacyjny rozpatrywany jest często w drugim etapie selekcji. Pierwsza selekcja dotyczy Curriculum Vitae. Tymczasem list motywacyjny pozwala na głębsze zapoznanie się z kandydatem. Gdy mamy kilku kandydatów na dane stanowisko, list motywacyjny może być rozstrzygający.
Poza tym uzupełnia niektóre informacje. Możemy tu opisać przyczyny zmiany pracy, nasze sukcesy. Jeśli osoba rekrutująca ma jakieś wątpliwości, list motywacyjny jest po to aby je wyjaśnić.
Zdradza kompetencje komunikacyjne
List motywacyjny zdradza naszą umiejętność wypowiedzi pisemnej. Podczas gdy w CV przedstawione są tylko suche informacje, list motywacyjny składa się z całych zdań. W dokumencie tym możemy wykazać się znajomością ortografii, interpunkcji i bogatego zasobu słów. Kandydaci nie zdają sobie często z tego sprawy. Jak widać list motywacyjny wiele zdradza. Doświadczeni rekruterzy potrafią prześwietlić pod tym względem kandydata bez najmniejszego problemu.
Mówi o zaangażowaniu
List motywacyjny dostarcza również informacji o naszym zapale, zaangażowaniu. Zdradza jak bardzo zależy nam na pracy i ile wysiłku jesteśmy w stanie włożyć w poszukiwania wymarzonej posady. Wiadomo też, że im bardziej jest wymarzona praca, tym bardziej się staramy.
I o innych cechach
List motywacyjny zdradza też inne cechy charakteru. Np. estetyczna forma może dużo powiedzieć o uporządkowaniu kandydata. Używanie specjalistycznych zwrotów dużo mówi o znajomości danej dziedziny wiedzy i doświadczeniu zawodowym.
Komentarze (0)