Monika Gąsiorowska nowym HR managerem w OKI

Technologie » Komputery

Monika Gąsiorowska nowym HR managerem w OKI

2017-10-31

OKI, w związku z rozwojem firmy, rozbudowuje struktury korporacyjne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na region Europy Wschodniej

Oki wzmacnia obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Monika Gąsiorowska z początkiem października b.r. dołączyła do firmy i jako HR Business Partner EE będzie odpowiedzialna za politykę personalną, a także wdrożenie nowej strategii w zakresie human resources w całym regionie Europy Wschodniej.

- Human resource management i polityka personalna to bardzo ważny obszar w każdej firmie, dlatego cieszę się, że nasz zespół powiększa się o nową osobę z wysokimi kwalifikacjami i bogatym doświadczeniem w HR. Monika będzie współpracowała z menadżerami regionu EE nad wprowadzeniem nowych procesów i rozwiązań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, które będą wspierały strategiczne cele naszej organizacji - mówi Keren Chapman, wiceprezes firmy ds. HR w regionie EMEA.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Monika Gąsiorowska posiada ponad 15 lat doświadczenia w obszarze HR, poprzednio zajmowała stanowisko kierownika ds. zasobów ludzkich w Guest-tek, gdzie od 2014 roku była odpowiedzialna za region EMEA. Jest magistrem Zarządzania i Marketingu, ukończyła też podyplomowe studia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Coachingu.

Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

Karolina

Komentarze (0)

System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl

CentrumPR.pl

Technologie » Komputery