Technologie » Komputery
Oprogramowanie dla przedsiębiorstw w 2016 roku okiem UNIT4
![]() |
| Zobacz więcej zdjęć » |
Branża stanie przed nowymi wyzwaniami. Część firm przyjmie te nowe paradygmaty, zyska przewagę konkurencyjną i będzie się rozwijać, inne nie.
W sercu tej rewolucji znajduje się pięć trendów, które przedsiębiorcy powinni zrozumieć i wdrożyć, aby w kolejnych latach móc skutecznie rozwijać swój biznes.
Trend 1 – Internet rzeczy
Efektywne oprogramowanie firmowe powinno zbierać różnorodne dane, wyciągać z nich sens i odpowiednio dostosowywać procesy biznesowe.
W postmodernistycznym świecie koncentracja przesuwa się na użytkownika mobilnego, który otoczony jest siatką urządzeń obejmującą o wiele więcej niż tylko tradycyjne urządzenia mobilne. Mimo że coraz częściej urządzenia te połączone były z różnymi systemami za pośrednictwem różnych sieci, najczęściej działały niezależnie od siebie. Wraz z rozwojem siatki cyfrowej spodziewamy się większej współpracy pomiędzy samymi urządzeniami – mówi David Cleary, wiceprezes Gartnera.Trend 2 – Nowa Analityka
Na świecie pojawiają się nowe techniki i strategie mające na celu analizowanie fali informacji. Wkrótce będzie ona zbyt obszerna i złożona, aby jej analizą mogli zajmować się ludzie. Analizą terabajtów danych zajmie się inteligentne oprogramowanie, które będzie sugerować rozwiązania ludziom.
Dotąd programy dla firm były projektowane z myślą o obliczeniach. Dzisiaj skupiają się na analityce, a poziom inteligencji, którym się cechują, był wcześniej niespotykany. Inteligentne programy będą zajmować ważne miejsce w działaniach przedsiębiorstw już od 2016 roku.
Czytaj całość artykułu tutaj: http://www.magazynit.pl/swiat/oprogramowanie-dla-przedsiebiorstw-w-2016-roku-okiem-unit4.html
Nadesłał:
openmediagroup
|

Mały czy duży trawnik? Z robotami MOVA LiDAX i ViAX to bez znaczenia
Trawnik skrojony na miarę – Dreame prezentuje nową generację inteligentnych robotów koszących A3 AWD
Moment decyzji dla polskiej stolarki. Gdzie budować przewagę?
Rewolucja w Kodeksie Pracy 2026: Nowa definicja mobbingu, wyższe kary i rola systemów zgłoszeniowych
Komentarze (0)