Technologie » Komputery
Oracle udostępnia nowe wersje aplikacji analitycznych Oracle BI Applications
Rozszerzone możliwości aplikacji analitycznych Oracle pomagają przedsiębiorstwom usprawnić procesy „od zakupu do zapłaty” (Procure-to-Pay) oraz zarządzania kwalifikacjami pracowników.
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
Przeczytaj również
Oracle wprowadził na rynek pakiet aplikacji analitycznych Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1, który zawiera wbudowane fabrycznie konektory pomiędzy produktami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards. Udostępniono także nowy moduł aplikacji Oracle Human Resources Analytics ułatwiający zarządzanie kwalifikacjami pracowników.
Platforma analityczna Oracle BI Applications jest oparta na pakiecie Oracle Business Intelligence Foundation Suite
Pozwala zwiększyć możliwości analizy danych biznesowych oraz tworzyć niestandardowe aplikacje BI, aby zaspokoić specyficzne potrzeby analityczne kadry kierowniczej. Pakiet Oracle BI Applications jest również zgodny operacyjnie z systemem sprzętowo-programowym Oracle Exalytics In-Memory Machine.
Wbudowane konektory pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards
W najnowszej wersji wprowadzono nowy adapter, który zapewnia integrację pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Działy zakupów i zaopatrzenia mogą dzięki temu szybko identyfikować możliwości obniżenia kosztów oraz zwiększać wydajność operacyjną dzięki dostępowi do opartych na najlepszych procedurach i ułatwiających podejmowanie decyzji analiz.
Kadra kierownicza oraz szeregowi pracownicy mają zapewniony lepszy wgląd w wydatki korporacyjne, a także w cały proces „od zakupu do zapłaty”, dzięki kompleksowym analizom wydajności zaopatrzenia i poszczególnych dostawców, tendencji w płatnościach na rzecz dostawców oraz wydatków pracowników.
Talent Profile Analytics
Oracle Talent Profile Analytics to nowy moduł aplikacji analitycznej Oracle Human Resources Analytics, który pomaga kierownictwu działu kadr i działów biznesowych oceniać mocne strony pracowników i kształcić potencjalnych liderów poprzez zapewnianie lepszego wglądu w profile stanowisk, kwalifikacje pracowników i poziomy kompetencji.
Wbudowane kluczowe wskaźniki wydajności oraz zaawansowane możliwości wizualizacji danych, w tym 9-elementowa macierz potencjału i wydajności pracowników, zapewniają wgląd w aktualną sytuację kadrową. Pomagają w ten sposób działowi kadr i kierownictwu dostosować potrzeby i strategie przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania kwalifikacjami pracowników do celów biznesowych firmy.
Korzystając z modułu Oracle Talent Profile Analytics, kierownictwo może przeprowadzać analizy luk w kwalifikacjach, aby zidentyfikować braki w umiejętnościach i wiedzy pracowników. Umożliwia to podejmowanie lepszych decyzji rekrutacyjnych i tworzenie nowych programów szkoleniowych ułatwiających pracownikom osiąganie maksymalnych sukcesów.
Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Nadesłał:
Oracle
|
5 dobrych praktyk firmy Mars wyróżnionych w raporcie FOB 2023 
Menopauza nie jest chorobą 
Światowy Dzień Kostki Rubika - Ikoniczna łamigłówka dla każdego
Komentarze (0)