CentrumPR.pl

Firma » Finanse

Page Personnel o płacach w finansach i księgowości

Zobacz więcej zdjęć »

Międzynarodowa firma doradztwa personalnego Page Personnel dokonała analizy wynagrodzeń w finansach i księgowości w 2010 r.

Page Personnel w ramach pracy zespołu Finance & Accounting przeprowadził badanie wynagrodzeń w obszarze finansów i księgowości.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Sesja zdjęciowa IN POSNANIA nagrodzona na międzynarodowym konkursie
• Inteligentny dom zużywa mniej energii
• Bezpieczna i zdrowa praca w NSG Group
• Certyfikat TÜV SÜD dla opony BluEarth AE-01 Yokohamy

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Celem audytu było sprawdzenie aktualnego poziomu płac w tym sektorze oraz trendów na 2011 r. W badaniu uwzględniono dwanaście stanowisk średniego szczebla w księgowości i finansach, na które firma prowadziła rekrutację w ubiegłym roku.

Zestawienie wynagrodzeń zostało opracowane na podstawie informacji uzyskanych od kandydatów i wskazuje na minimalne oraz maksymalne wynagrodzenie proponowane rekomendowanym kandydatom na stanowiska specjalistyczne w księgowości i finansach na terenie Warszawy.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Page Personnel, w przypadku stanowisk specjalistycznych w obszarze finansów i księgowości na najwyższą pensję mogą liczyć Specjalista ds. Podatków/ VAT, (Młodszy) Kontroler Finansowy oraz Audytor Wewnętrzny. Minimalne wynagrodzenie Specjalisty ds. Podatków/ VAT zatrudnionego w międzynarodowej firmie w Warszawie kształtuje się na poziomie 8 tys. netto. (Młodszy) Kontroler Finansowy oraz Audytor Wewnętrzny mogą liczyć na warszawskim rynku na pensję w wysokości co najmniej 7 tys. zł. netto.

- „Z roku na rok obserwujemy wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. controlingu, między innymi na stanowiska Kontroler Finansowy oraz Audytor Wewnętrzny" - podkreśla Piotr Dziedzic z Page Personnel. - „Kontroler Finansowy jest odpowiedzialny za dostarczanie informacji zarządczej kierownictwu firmy, potrzebnej do podejmowania strategicznych i operacyjnych decyzji. Do jego obowiązków należy rachunkowość finansowa, raportowanie oraz controlling. Natomiast osoba zatrudniona na stanowisku Audytora Wewnętrznego ustala efektywność procedur rachunkowych oraz ocenia rzetelność dokumentacji księgowej i finansowej. To stanowisko jest oferowane najczęściej młodym profesjonalistom, posiadającym 2-5-letnie doświadczenie w audycie zdobyte w międzynarodowej firmie doradczej".

Widocznym trendem, jeżeli chodzi o wysokość wynagrodzeń w branży finansowej, jest wzrost płac na stanowiskach związanych z księgowością. Samodzielny księgowy zatrudniony w centrali międzynarodowej firmy w Warszawie może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6,5 tys. do 9,5 tys. netto.

„Analizując płace w branży finansowej należy podkreślić, że na rynku warszawskim większość wynagrodzeń składa się ze stałej podstawy oraz zmiennej części, uzależnionej od wyników" - mówi Piotr Dziedzic. - „Premia na stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą i aktywnym pozyskiwaniem klienta, stanowi, w zależności od stanowiska i firmy, od 8 do 50 proc. rocznego wynagrodzenia. Do tego dochodzą świadczenia pozapłacowe, podlegające często negocjacjom. Są to między innymi premie gwarantowane, ubezpieczenie zdrowotne czy samochód służbowy".