CentrumPR.pl

Dom » Budownictwo

Polscy przedsiębiorcy inwestują w rozwój swoich pracowników

Zobacz więcej zdjęć »

Jak wynika z najnowszych badań, których celem było zbadanie stanu zadowolenia pracowników dużych firm ze swojej pracy, polscy przedsiębiorcy coraz częściej oferują kadrze menedżerskiej swoich firm nie tylko atrakcyjne zarobki, ale również pakiet szkoleń, umożliwiających rozwój pracowników.

 Jak twierdzą specjaliści zajmujący się badaniem zachowań ludzi w środowisku pracy, wynika to z faktu, że obecnie czynnikiem najbardziej motywującym do działania na rzecz firm nie jest wysokie wynagrodzenie, a właśnie możliwość ciągłego doskonalenia się, zdobywania nowej wiedzy. Pracownicy firmy CTS, która od lat prowadzi różnego rodzaju szkolenia z zakresu tematów takich jak rozwiązania informatyczne, bezpieczeństwo informacji czy zarządzanie poszczególnymi procesami w firmie, dodają również, że dzięki zapewnieniu pracownikom wyższego szczebla udziału w różnego rodzaju kursach i szkoleniach, przedsiębiorcy dbają także o rozwój swojej firmy.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Przedstawiciele firmy CTS podkreślają, że w firmach, w których pracownicy przeszli szkolenie na tematy takie jak zarządzanie ryzykiem czy też zarządzanie zmianą, wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań przebiega sprawniej i jest bardziej skuteczne. Profesjonalne szkolenia, w których udział wzięli pracownicy zajmujący się zarzadzaniem danym przedsiębiorstwem sprawiły, że ocena ryzyka wynikającego na przykład z wprowadzania w firmie nowych technologii czy rozpoczynania nowych inwestycji, jest przeprowadzana sprawnie i przede wszystkim dokładnie, a wnioski, które są na jej podstawie wyciągane często są bardzo trafne. Według pracowników firmy CTS właśnie to decyduje o tym, że firma może się rozwijać, realizować kolejne cele i tym samym oferować swoim pracownikom coraz lepsze warunki zatrudnienia.

Sami pracownicy dużych zakładów pracy również podkreślają, że w obecnej sytuacji na rynku pracy nie tylko wysoka pensja, ale również możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji decyduje o ich przywiązaniu do firmy. Wśród oczekiwań wobec swoich pracodawców wymieniają oni na pierwszym miejscu właśnie możliwość własnego rozwoju.

Nadesłał: CTS http://cts.com.pl/