CentrumPR.pl

Firma » Biznes

Sprzedawcy uczą się stylu Aikido

Zobacz więcej zdjęć »

Skuteczność sprzedawców zasadniczo wpływa na powodzenie firmy. Mimo to, działy sprzedaży ostatnio dotykają zarówno zwolnienia jak i cięcia wydatków na szkolenia, tymczasem zainwestowanie w ich wiedzę oraz umiejętności może przynieść ogromne korzyści całemu przedsiębiorstwu.

Większość klientów jest już przeczulonych na punkcie możliwych działań sprzedażowych. Trudno się temu dziwić zważywszy, że z każdej strony dociera do ludzi ofensywny marketing. W takiej sytuacji wystarcza odrobina nonszalancji lub nachalności sprzedawcy, by potencjalny klient stracił cierpliwość. Pokazuje to również, jak trudną rolę ma nowoczesny sprzedawca zwłaszcza, że jego wynagrodzenie jest uzależnione od uzyskiwanych wyników. Powszechnie stosuje się więc w sprzedaży wyrafinowaną, manipulacyjną presję oraz wymusza na kliencie pośpiech przy podejmowaniu decyzji, choć przynosi to coraz mniej efektów.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Jaki polecacie dobry film na wieczór?
• Bunt dwulatka – na czym polega?
• Witamy jesień – czy można już dokarmiać ptaki?
• Bezpieczne siatki ochronią budynki przed gołębiami

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Na czym polega metoda Aikido?

Trening skutecznej sprzedaży w stylu Aikido to strategia opracowana przez Łukasza Bielińskiego, trenera Centrum Doradztwa i Szkoleń Homo Creatore. Stanowi ona alternatywę dla typowych działań sprzedażowych, które zwykle sprzyjają wzrostowi stresu i wypalenia zawodowego handlowców oraz prowadzą do kolejnych zmian kadrowych w firmie rozczarowanej ich wynikami. Zazwyczaj w tym starym modelu obiekcje klienta interpretuje się jako atak, który natychmiast trzeba odeprzeć, co absorbuje energię, sprowadzając sprawę do konfliktu na linii sprzedawca-klient.

,,Sprzedaż oparta o filozofię Aikido oznacza sztukę ,,walki bez walki", szacunek dla drugiej strony oraz umiejętne ukierunkowanie energii zarówno sprzedawcy jak i klienta. Sam proces sprzedaży jest bardzo podobny do coachingu a sprzedawca, poprzez zadawanie odpowiednich pytań sprawia, że klient sam odkrywa, a następnie uświadamia sobie istotę i wagę swojego problemu. Świadomość konsekwencji pozostawienia problemu bez rozwiązana silnie skłania klienta do poszukiwań. Rozwiązaniem staje się w tym momencie produkt sprzedawcy. Nie ma tu przekonywania, argumentowania, manipulowania i walki, tylko wykorzystanie naturalnej energii - jako tendencji klienta do zakupu" - komentuje Łukasz Bieliński z Homo Creatore.

Bywa tak, że sprzedawcy kojarzą się klientom jako osoby, gotowe powiedzieć wszystko, aby tylko nakłonić do zakupu danej usługi lub produktu. Takie postawy są niestety rezultatem słabego przygotowania przedstawiciela handlowego, bądź jego nieodpowiedniego nastawienia do obowiązków. Wytrawny sprzedawca powinien umieć stosować tzw. „kalibrację": odczytywać podświadome potrzeby klientów, czerpać informacje zwrotne ze sposobu ich zachowania, przewidywać decyzje.

,,Wielu sprzedawców pomija fakt, że proces sprzedaży odbywa się na dwóch poziomach. Jedna kwestia to zaspokojenie potrzeb na poziomie produktu, druga - niezmiernie ważna - to także spełnienie potrzeb klienta jako człowieka na poziomie relacji. Niewiele osób jest świadomych, jak działają atawistyczne mechanizmy myślenia, przez co popełniają błędy w relacji z klientem - głownie na poziomie statusu, emocji oraz bezpieczeństwa. Niszczy to tę relację i sprawia, że klient ostatecznie "musi się jeszcze zastanowić" mimo tego, że produkt - z racjonalnego punktu widzenia - idealnie zaspokaja jego potrzeby" - dodaje Bieliński.

Czy inwestowanie w rozwój sprzedawców się zwraca?

Niesposób jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ zawsze zależy to przede wszystkim od jednostki. Jeśli jednak mamy do czynienia z osobą pracowitą i nastawioną na rozwój umiejętności, szczególnie w przypadku sprzedawcy lub new business managera, podniesienie poziomu jego kwalifikacji może dać firmie przełomowy wzrost efektywności. Dotyczy to zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw, gdzie często dział sprzedaży opiera się na kilku lub nawet jednej osobie. Od ich pracy zależą bowiem bezpośrednio wyniki firmy.

Szkolenie pracowników ma wpływ na ich satysfakcję. Trudno wskazać rodzaj pracy w biznesie, w której jest łatwiej o wypalenie zawodowe, zniechęcenie oraz powtarzanie utartych schematów, jak w sprzedaży.

Z tego powodu, potrzeba rozwoju oraz poszerzania horyzntów jest tu bardzo duża. W badaniu firmy Delloite przeprowadzonym w 2010 roku obliczono, że 5% wzrostu satysfakcji sprzedawcy przekłada się na o 1,3% większe zadowolenie klienta, a to z kolei owocuje wzrostem obrotów (w przypadku sklepów) o 0,5%. Wynika z tego, że zagwarantowanie wzrostu satysfakcji działu sprzedaży na wyższym poziomie przyczynia się do imponującej poprawy działania firmy w kluczowych obszarach. Ponadto, w opracowanym badaniu stwierdzono, że właściwa i umiejętna obsługa klienta sprzyja zwiększeniu koszyka zakupów aż o 39%. Są to dane, obok których trudno przejść obojętnie, szczególnie z perspektywy kierowników odpowiedzialnych za efekty sprzedaży. ,,Rola sprzedawców dla działalności firmy bywa niedoceniana. To na poziomie ich pracy zachodzą procesy, decydujące o postrzeganiu firmy mające wpływ na jej wyniki finansowe, dlatego  inwestycja w wiedzę i umiejętności sprzedawców w zasadzie staje się koniecznością, szczególnie w obecnej sytuacji gospodarczej, kiedy klient zaczyna liczyć każdą swoją złotówkę" - mówi Łukasz Bieliński z Homo Creatore, trener skutecznej sprzedaży z wykorzystaniem sztuki Aikido.