Firma » Biznes
Systemowe zarządzanie HR i dostarczanie informacji zarządczych dla jednostek ochrony zdrowia
Podstawowym zadaniem każdej jednostki ochrony zdrowia jest świadczenie usług medycznych dla pacjentów. Realizacja tego zadania nie jest możliwa bez odpowiedniej kadry, posiadającej właściwe kompetencje.
Co ważne, mówiąc o personelu jednostki ochrony zdrowia nie odnosimy się, jak to miało miejsce w przeszłości, jedynie do osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale odwołujemy się do wszystkich osób realizujących zadania danego szpitala.
Analiza obszaru kadrowego podmiotów leczniczych staje się coraz bardziej skomplikowana ze względu na dużą różnorodność form współpracy personelu medycznego, które obejmują tradycyjne umowy o pracę, różnego rodzaju umowy cywilnoprawne, podwykonawstwo w ramach dostawców zewnętrznych czy prowadzenie własnej działalności gospodarczej.
Czytaj całość artykułu tutaj: http://www.erp-view.pl/rozwiazania_hr/systemowe_zarzadzanie_hr_i_dostarczanie_informacji_zarzadczych_dla_jednostek_ochrony_zdrowia.html
Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Nadesłał:
openmediagroup
|
Holenderka płaska czy esówka - poznaj różnice 
"Kim chcę być w przyszłości?" - ponad tysiąc uczniów szukało odpowiedzi w czasie Gate to the Future 
Najlepsze drzwi to takie, o których myśli się tylko raz 
Mokotowski kompleks biurowców Adgar Plaza A i B w nowej odsłonie 
Credit Agricole uczestniczy w finansowaniu powiązanym ze zrównoważonym rozwojem Allegro
Komentarze (0)