Szybsze tempo zatrudniania pracowników w systemie TETA Personel

Technologie » Komputery

Szybsze tempo zatrudniania pracowników w systemie TETA Personel

2012-06-14

Dzięki specjalnemu kreatorowi, który automatycznie zaciąga dane osobowe z kartoteki kwestionariuszy, znacznie skraca się proces tworzenia dokumentacji związanej z zatrudnieniem i kartoteką osobową pracowników.

W kartotece kwestionariuszy gromadzone są podstawowe dane kandydatów tj. dane adresowe, informacje o członkach rodziny, informacje o wykształceniu, posiadane uprawnienia, informacje o znajomości języków obcych, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane dotyczące służby wojskowej. Kiedy zapada decyzja o zatrudnieniu danej osoby, z poziomu kartoteki kwestionariuszy, można rozpocząć procedurę zatrudnienia.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Służy do tego specjalny kreator, na którym dane odnotowane w kwestionariuszu są automatycznie podpowiadane, a dodatkowe informacje związane z zatrudnieniem np. rodzaj umowy, stawka, stanowisko itp. użytkownik uzupełnia przyjmując pracownika. Po zakończeniu procesu system zakłada kartotekę pracownika i dalsza obsługa tej osoby odbywa się już w kartotekach kadrowych.

Nie jest to jedyna możliwość założenia kartoteki pracownika w systemie TETA Personel, ale jeśli w firmie zachodzi potrzeba odnotowywania informacji wynikających z kwestionariuszy osób ubiegających się o zatrudnienie – można dzięki tej funkcjonalności znacznie usprawnić pracę działu personalnego.

Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

UNIT4 TETA

Komentarze (0)

System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl

CentrumPR.pl

Technologie » Komputery