Wszyscy pracownicy posiadają swoje cele zawodowe oraz wymagania. Aby pracodawca był w stanie je dobrze zdiagnozować, musi poznać swoich ludzi. Uwielbianym i docenianym sposobem są wyjazdy integracyjne organizowane przez takie firmy jak Amarula.
Sierpień 2012 to dla branży izolacji technicznych bardzo ważny miesiąc – od tego momentu bowiem, wszystkie wyroby sprzedawane na terenie Unii Europejskiej muszą spełniać normy europejskie pozwalające na oznaczenie ich znakiem CE.
Rywalizacja i pochwały to przykładowe proste mechanizmy rodem z gier, które przekładają się na zaangażowanie konsumentów w interakcję z marką lub sprzedaż produktów. O grach oraz gamifikacji w marketingu on i offline, czyli o nowym haczyku na konsumenta przeczytać będzie można w raporcie GIT 2012.
Przekazanie menedżerom i specjalistom zajmującym się logistyką w polskich przedsiębiorstwach wiedzy i umiejętności niezbędnych do optymalnego budowania i zarządzania łańcuchem dostaw jest celem nowej propozycji szkoleniowej B&O NAVIGATOR.
Spotykamy tego typu narzędzia, jakie zrażają samym swym powierzchownością. Wykonane z kiepskich materiałów, przypominają prędzej zabawkę dla dzieci, a nie profesjonalny produkt na rzecz przedsiębiorstwa.
Każdy pracownik posiada swoje wymagania oraz cele zawodowe, sęk w tym czy każdy pracodawca jest w stanie je odkryć? Aby wiedzieć, jak wykorzystać potencjał i zasoby ludzkie, należy przede wszystkim poznać swoich ludzi.
Budujesz dom i szukasz drzwi zewnętrznych, które zapewnią komfort,...
Mars, Incorporated, globalny lider w branżach słodyczy, przekąsek,...
Wrzesień to nie tylko powrót do szkolnej rutyny, ale też jedno z...
Brytyjczycy także nie lubią botów w obsłudze klienta. Są w stanie...
Firma Schüco International Polska otrzymała prestiżową nagrodę European...