CentrumPR.pl

Społeczeństwo » Społeczeństwo

56% pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę pracy na taką, która oferuje biuro przyjazne zwierzętom

Zobacz więcej zdjęć »

Nowe badanie firmy Mars, Incorporated, przeprowadzone wśród ponad 16 000 pracowników w Europie, w tym 1001 z Polski, pokazuje, że ponad jedna trzecia polskich (37%) i europejskich (36%) pracowników przedkłada politykę dotyczącą biur przyjaznych zwierzętom nad tradycyjne benefity pracownicze.

Mars, Incorporated - globalny lider w kategorii produktów i usług dla zwierząt oraz producent marek takich jak PEDIGREE® i WHISKAS® - ogłasza wyniki nowego raportu, które jasno pokazują, że miejsca pracy przyjazne zwierzętom przestają być dla pracowników w Polsce „miłym dodatkiem", a stają się oczekiwanym elementem środowiska pracy. Aż 56% polskich pracowników rozważyłoby zmianę pracy, gdyby oznaczało to możliwość przyprowadzenia swojego pupila do biura.

Raport ,,Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom"[1] obejmujący ponad 16 000 pracowników z 16 krajów europejskich, pokazuje, że polityki dotyczące miejsc pracy przyjaznych zwierzętom są silnym narzędziem wspierającym dobrostan pracowników, kulturę organizacyjną oraz zatrzymywanie talentów.

Pracownicy chcą biur przyjaznych zwierzętom - nie stołu do ping-ponga czy darmowych przekąsek

Według danych portalu Indeed liczba ogłoszeń o pracę w Wielkiej Brytanii zawierających określenie „przyjazne psom" wzrosła czternastokrotnie od 2019 roku. W Polsce aż 80% pracowników uważa, że obecność zwierząt tworzy bardziej zrelaksowaną atmosferę w miejscu pracy. Nic więc dziwnego, że zapotrzebowanie na biura przyjazne zwierzętom zaczyna konkurować, a w niektórych przypadkach nawet wygrywać z tradycyjnymi benefitami biurowymi.

37% pracowników w Polsce przedkłada politykę biura przyjaznego zwierzętom nad benefity osobiste, takie jak zniżki pracownicze, programy wspierające dojazdy rowerem do pracy, darmowe przekąski czy spotkania integracyjne. Podobny odsetek (35%) stawia ją nawet ponad rozszerzone benefity, takie jak urlopy rodzicielskie czy prywatną opiekę zdrowotną.

Zmianę tę napędzają przede wszystkim przedstawiciele pokolenia Z i milenialsi - prawie 35% osób w wieku 18-24 lata aktywnie poszukuje w ogłoszeniach o pracę informacji o biurach przyjaznych zwierzętom i benefitach oferowanych dla opiekunów zwierząt domowych, co stanowi zauważalnie wyższy odsetek niż wśród pracowników powyżej 55. roku życia (29%). Dodatkowo 38% młodych respondentów przedkłada takie rozwiązania nad rozszerzone benefity osobiste, w porównaniu do 27% osób 55+. Polityki dotyczące biur przyjaznych zwierzętom stają się więc jednym z kluczowych benefitów pozwalających przyciągać i zatrzymywać talenty - zarówno te obecne, jak i przyszłe.

Wewnętrzne procedury dotyczące zwierząt w miejscu pracy pokazują, że firma troszczy się o pracowników - ale wielu pracowników nie wie, czy takie rozwiązania są dostępne

Dla europejskich i polskich pracodawców argumenty biznesowe przemawiające za inwestowaniem w biura przyjazne zwierzętom są silne, zwłaszcza że coraz więcej firm wprowadza obowiązek powrotu do pracy stacjonarnej, co sprawia, że opieka nad zwierzętami staje się większym wyzwaniem organizacyjnym dla opiekunów. 50% europejskich pracowników uważa, że firmy oferujące polityki dotyczące miejsc pracy przyjaznych zwierzętom lepiej wspierają pracowników w powrocie do biura - w Polsce odsetek ten wynosi 49%. Jedna trzecia (33%) europejskich pracowników twierdzi również, że formalna, dobrze zarządzana polityka „zwierzęta w biurze" jest sygnałem troski o dobrostan pracowników - w Polsce uważa tak 31% ankietowanych.

-W Mars od dawna wiemy, jak pozytywny wpływ mogą mieć zwierzęta w miejscu pracy - mówi Paolo Rigamonti, Regional President, Mars Pet Nutrition Europe. - Nowe dane z naszego raportu ,,Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom" pokazują to jeszcze wyraźniej: miejsca pracy przyjazne zwierzętom wspierają dobrostan pracowników, wzmacniają kulturę organizacyjną i odgrywają coraz większą rolę w przyciąganiu oraz utrzymaniu talentów.

- Biura przyjazne zwierzętom odzwierciedlają rosnące oczekiwania pracowników dotyczące elastyczności oraz zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W sytuacji, gdy pracownicy godzą obowiązki domowe i zawodowe, organizacje tworzące miejsca pracy, z którymi ludzie chcą się identyfikować i których chcą być częścią, często odnotowują wyższy poziom retencji oraz lepsze nastroje w zespołach. Umożliwienie pracownikom przyprowadzania zwierząt do biura może być prostym, a jednocześnie skutecznym sposobem na poprawę doświadczeń pracowników - komentuje Matt Burney, Senior Strategic Advisor w Indeed.

Pełny raport zawiera również praktyczny przewodnik dla firm, które chcą wdrożyć własne programy dotyczące zwierząt w miejscu pracy. Materiał stanowi część wieloletniej inicjatywy Mars BETTER CITIES FOR PETS^TM, promującej polityki przyjazne zwierzętom w miejscach, w których ludzie żyją, pracują i spędzają razem czas.

Pełny raport ,,Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom" jest dostępny do pobrania tutaj: https://www.mars.com/sites/g/files/dfsbuz106/files/2026-06/Przewaga%20Firm%20Przyjaznych%20Zwierz%C4%99tom_Raport%20MARS.pdf

O BADANIU

Badanie zostało zlecone przez Mars i przeprowadzone przez Censuswide. Ankieta objęła 16 006 pracowników (w wieku 18+) w 16 krajach europejskich w okresie pomiędzy 31.03.2026 a 15.04.2026, w tym 1001 pracowników z Polski.

[1]Raport: Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom/ Pet-Friendly Advantage (PFA) 2026 mars.com/sites/g/files/dfsbuz106/files/2026-06/Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom_Raport MARS.pdf