CentrumPR.pl

Firma » Praca

Jak dbamy o prywatność w sieci?

Jednak jak pokazują badania przeprowadzone przez wiodący portal kariery - Monster, około 67% pracowników w Europie obawia się mieszania znajomych ze współpracownikami na portalach społecznościowych.

Nasze dane w sieci
Niewielu internautów wie w jaki sposób chronić swoją prywatność w sieci. Na licznych portalach społecznościowych podajemy swoje dane, wgrywamy zdjęcia i informujemy o wydarzeniach, w których uczestniczyliśmy, dokumentując je fotografiami. Nie zawsze jednak chcemy, by każdy miał pełen dostęp do naszego profilu.
Dlatego warto zwrócić uwagę na ustawienia naszego konta. Każdy z portali społecznościowych daje możliwość swoim użytkownikom decydowania o tym, jakie informacje będą dostępne dla określonych odbiorców. Warto więc poświęcić kilka chwil na zapoznanie się z polityką prywatności na naszym profilu.
Łączenie kontaktów zawodowych z prywatnymi
Problem pojawia się w momencie, kiedy nowy współpracownik znajdzie nas na portalu społecznościowym i zechce nas dodać do znajomych. Jak podają badania, dwie-trzecie ankietowanych Europejczyków nie chce mieszać kontaktów prywatnych i zawodowych w Internecie. Wątpliwości wydają się być uzasadnione. Dla ponad połowy ankietowanych problemem jest dodawanie kolegów z pracy do swoich kontaktów prywatnych. Co trzeci z nas spotkał się lub zna kogoś kto miał problemy, kiedy koledzy z pracy zobaczyli jeden z postów na Facebooku. Najczęstsze kłopoty zgłaszane przez 38% użytkowników zdarzały się, gdy znajomy umieścił komentarz, którego pracodawca nie powinien widzieć. 39% internautów spotkało się z udostępnieniem zdjęć, których nie chciało ujawniać kolegom z pracy.
Dobrym rozwiązaniem dla użytkowników najpopularniejszego portalu społecznościowego na świecie - Facebooka jest wprowadzona przez Monster aplikacja BeKnown, umożliwiająca poszerzanie sieci kontaktów zawodowych, oddzielając przy tym znajomych od osób związanych z nami profesjonalnie.
„Każdy z nas prawdopodobnie ma znajomego, którego nigdy nie przyprowadziłby na rozmowę o pracę do swojego szefa. Dlaczego mielibyśmy więc mieszać życie prywatne z zawodowym w Internecie? Wprowadzamy oferty pracy i pracodawców na Facebooka, ale na zasadach dogodnych dla internautów, ułatwiając oddzielenie życia zawodowego od prywatnego. Użytkownicy mogą spotkać na Facebooku miliony osób, z którymi połączą się w nowy sposób, znajdując nowe możliwości rozwoju zawodowego" - mówi Małgorzata Majewska z monsterpolska.pl.
Dzięki nowej aplikacji BeKnown użytkownicy Facebooka mogą:
• Tworzyć profesjonalne sieci kontaktów bez potrzeby opuszczania ich ulubionego portalu społecznościowego, w ramach aplikacji stworzonej przez Monster, światowego lidera w rekrutacji online
• Zapraszać znajomych z innych portali społecznościowych, do budowania swoich sieci BeKnown na Facebooku
• Oddzielić strefę prywatną od zawodowej
• Zobaczyć, który z zawodowych znajomych jest połączony z firmą lub ofertą pracy, którą jesteśmy zainteresowani
• Zintegrować profesjonalną sieć kontaktów z wyszukiwarką ofert pracy Monster oraz importować profil ze strony monsterpolska.pl do profilu BeKnown
Przeszukiwać ponad milion aktualnych ofert pracy bez potrzeby opuszczania Facebooka
Wkrótce zostanie uruchomiona dodatkowa funkcja - Program Społecznych Referencji (Social Referral Program).
Aplikacja BeKnown jest dostępna dla każdego użytkownika Facebooka w 19 językach. Wystarczy kliknąć http://apps.facebook.com/beknown.
www.monsterpolska.pl

*Badania przeprowadzone przez KRC Research w czerwcu 2011 na ponad 4 tys. osób z Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech i Holandii, którzy są zatrudnieni lub poszukują pracy
Informacje dodatkowe:
monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.

Nadesłał: MonsterPolska.pl http://monsterpolska.pl