Jak zatrudnić cudzoziemca

Firma » Praca

2016-10-17

Nie zawsze można znaleźć pracowników z pochodzenia polskiego i dlatego też warto czasami zdecydować się na zatrudnienie cudzoziemca. Na szczęście w większości przypadków wcale nie jest to takie trudne. Trzeba tylko spełnić kilka formalności.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Uzyskanie pozwolenia na zatrudnienie cudzoziemca

Pierwszym krokiem w zakresie uzyskania takiego pozwolenia jest złożenie wniosku do odpowiedniego wojewody.

Co należy spełnić, aby mieć szansę na uzyskanie takiego pozwolenia:

- Wysokość wynagrodzenia, które otrzyma cudzoziemiec musi być proporcjonalna do wynagrodzenia uzyskiwanego przez pracowników z Polski.

- Wojewoda otrzyma informacje, że na terenie Polski nie można znaleźć pracownika spełniającego kryteria pracodawcy bądź też o negatywnej rekrutacji w firmie pracodawcy.

Jeżeli powyższe warunki zostaną spełnione to wtenczas też zwykle uzyskuje się pozwolenie na zatrudnienie konkretnej osoby, jednak pozwolenie nie może być udzielone na więcej niż 3 lata z możliwością przedłużenia.

Jakie są opłaty w przypadku chęci zatrudnienia obcokrajowca

Niestety wnioski o możliwość zatrudnienia obcokrajowca nie należą do najtańszych. Wszystkie opłaty, które są ponoszone niestety są dochodem państwa. W przypadku pozwolenia na pracę poniżej 3 miesięcy opłata wynosi 50zł, w przypadku dłuższej pracy 100zł, natomiast w przypadku realizacji usługi eksportowej opłata będzie wynosiła 200zł.

Jakie są wyjątki w przypadku pozwoleń o pracę

Niekiedy, aby zatrudnić obcokrajowca żadne pozwolenia nie będą potrzebne. Jest to związane albo ze statusem osoby do zatrudnienia bądź też z krajem jej pochodzenia. Przykładowymi powodami, które sprawiają, że nie potrzeba pozwolenia o pracę jest korzystanie z ochrony czasowej w Polsce, ma zgodę na pobyt tolerowany, ma status uchodźcy. Powodów jest bardzo wiele i dlatego też zawsze warto sprawdzić konkretną osobę.

Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

JoannaS

Komentarze (0)

System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl

CentrumPR.pl

Firma » Praca