CentrumPR.pl

Firma » Praca

Jakie kompetencje posiada dobry kierownik?

Skuteczna szefowanie nie może opierać się jedynie na wydawaniu poleceń zdecydowanym głosem. Kierownicze stanowisko oznacza również umiejętność słuchania i rozpoznawania potrzeb pracowników oraz - co czesto bywa najtrudniejsze - odpowiedniego motywowania. Oprócz zdolności przywódczych i umiejętności forsowania swojej woli należy zaopatrzyć się również zdolności interpersonalne. Nie wolno przy tym tracić z oczu celu, do którego się zdąża. Dobre szkolenie z zarządzania zespołem wskaże, że należy jedynie umiejętnie dobierać najlepsze środki, które pozwolą uwierzyć podwładnym, że zależy im na tym dokładnie tak samo jak tobie. Dopiero wykrzesanie z wszystkich członków grupy maksimum zaangażowania i umiejętności przyniesie oczekiwany skutek.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Jak można poprawić swoją odporność?
• Ocet jako wielofunkcyjny przedmiot w domu
• Jak powinna wyglądać zdrowa drzemka w środku dnia?
• Modne dodatki do łazienki - co warto kupić?

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Umiejętności negocjacyjne - dobre szkolenie z zarządzania zespołem będzie kładło na nie duży nacisk

Wymienione wcześniej umiejętności koniecznie trzeba uzupełnić kolejną, równie ważną - skutecznymi negocjacjami. Biorąc pod uwagę oczekiwania i potrzeby podwładnych, należy założyć, że może między nimi dojść do konfliktu interesów. Dzieje się tak zwłaszcza w grupach zatrudniających indywidualności twórcze, u których przekonanie o słuszności własnych zamierzeń nie idzie w parze łatwością porozumienia się.

Przepis na idealnego szefa - egzamin trzeba zdać w praktyce

Siła woli, jasne formułowanie zadań, zdolności perswazyjne, ale z drugiej strony umiejętność komunikacji, negocjacji i wydobywania z pracownika tego, co najlepsze... Jeśli to wszystko uda się nam odnaleźć w jednej osobie, będziemy mieć przepis na idealnego szefa. W rzeczywistości to niełatwa sprawa - ukończone szkolenie z zarządzania zespołem i stosowny certyfikat to jeszcze nie wszystko. Prawdziwy egzamin nadejdzie wtedy, gdy będziemy naprawdę kierować zespołem podczas realizacji projektu.