CentrumPR.pl

Technologie » Komputery

Microsoft i DST odpowiadają na potrzeby działów HR

Pracownicy stanowią ogromny potencjał każdej nowoczesnej firmy. U podstaw realizacji strategicznych celów organizacji leży optymalne wykorzystanie kompetencji i czasu pracy zatrudnionych w niej osób. Skuteczne, a więc efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, z jednej strony stanowi podstawę sukcesu przedsiębiorstwa, z drugiej jest jednak poważnym wyzwaniem dla kadry menedżerskiej. Truizmem jest stwierdzenie, że zarządzanie zasobami ludzkimi jest o wiele bardziej skomplikowane niż jakimikolwiek innymi zasobami firmy. Zapanowanie nad procesami kadrowymi, szybkie i bezbłędne rozwiązywanie wszelkich problemów, które - w ramach coraz bardziej złożonych wymagań i przepisów - są udziałem działów rachub, a także zaspokojenie potrzeb firmy w zakresie kontroli i oceny osiągnięć poszczególnych pracowników, zwłaszcza w firmach świadczących usługi outsourcingowe, wymaga znacznych nakładów pracy, dużej wiedzy i ogromnej precyzji. Wiele z tych działań można zautomatyzować oraz poprawić ich jakość za pomocą odpowiednich narzędzi informatycznych - takich jak Microsoft Dynamics AX People.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Microsoft wspiera projekt "CRM dla Mazowsza"
• Sii dołącza do grona Partnerów Microsoft Dynamics
• Dochody linii lotniczych z usług dodatkowych wyniosły 18,23 mld euro w 2011 roku
• Microsoft Dynamics na liście 10 najciekawszych wdrożeń systemów klasy CRM

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Już 22 marca 2012 roku w siedzibie Microsoft odbędzie się bezpłatna konferencja „Microsoft Dynamics AX People - nowoczesne narzędzie - sprawne zarządzanie", poświęcona systemom informatycznym wykorzystywanym w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Jest ona skierowana przede wszystkim do prezesów, dyrektorów generalnych i zarządzających, właścicieli, dyrektorów ds. strategii i rozwoju, dyrektorów i kierowników operacyjnych, a także dyrektorów personalnych, którzy oprócz podstawowych funkcjonalności ERP potrzebują w swoich systemach informatycznych odwzorować bardziej skomplikowane procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, kontrolą czasu pracy i oceną zdolności pracowników.

- Konferencja stanowi unikalną okazję do uczestnictwa w prelekcjach developerów i użytkowników rozwiązań informatycznych firm DST i Microsoft, spotkania z innymi użytkownikami tych aplikacji, wzbogacenia wiedzy na temat rozwiązań usprawniających fluktuację i przepływ procesów kadrowych, a także wymiany doświadczeń związanych z wyborem oraz wdrożeniem rozwiązania HR i ERP. - mówi Janusz Małgorzaciak, ekspert rozwiązań ERP Microsoft Dynamics, Microsoft.

Podczas spotkania prelekcje przeprowadzą eksperci z Microsoft Dynamics i firmy DST - partnera firmy Microsoft (dostawcy systemu Axapta People), specjalizującego się we wdrożeniach rozwiązań informatycznych dla działów HR i firm outsourcingowych. Ponadto swoimi doświadczeniami związanymi z procesami wyboru, projektowania procesu migracji, wdrażania, uruchamiania i pracy z systemem podzielą się ich użytkownicy: Anna Pankowska-Gałaj - Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Urzędzie Kontroli Nadzoru Finansowego, Monika Smulewicz - Dyrektor Działu Usług Kadrowo-Płacowych w firmie FPA Group, Anna Zembaty-Łęska - Dyrektor Personalny w RAFAKO S.A., Robert Reinfuss - właściciel firmy Robert Reinfuss HRM Consulting - uhonorowany za osiągnięcia dla Kompanii Piwowarskiej tytułem Dyrektora Personalnego Roku przez dziennik „Rzeczpospolita". Co więcej, jedna z największych w Polsce firm doradztwa personalnego - Bigram - szczegółowo przedstawi proces zarządzania przez cele. Swoją prelekcję poprowadzi także Robert Jaworski - Prezes Zarządu EDP Support Polska Sp. z o.o. - firmy oferującej rozwiązania kontroli dostępu i rejestracji czasu pracy.

Podczas konferencji zostaną omówione doświadczenia klientów zdobyte podczas wdrażania aplikacji zarządzania personelem w firmie outsourcingowej, zagadnienia związane z procesami migracji dotychczas eksploatowanego w przedsiębiorstwie oprogramowania HR na nową platformę, a także wykorzystanie możliwości Microsoft Dynamics AX Peolpe jako systemu dedykowanego działom HR oraz systemów wzbogacających funkcjonalność Microsoft Dynamics AX People tj. rozwiązań typu RCP, Systemów Kontroli Dostępu czy też portali pracowniczych. Ponadto goście będą mieli okazję zapoznać się ze szczegółami wdrożenia elektronicznego systemu prowadzenia przez pracowników zleceń produkcyjnych na linii w firmie APATOR S.A. oraz wysłuchania wykładu Roberta Reinfussa na temat MBO jako techniki skokowej poprawy wydajności pracy w firmach dotkniętych kryzysem zaangażowania. Technika zarządzania przez cele nie tylko pomaga zwiększyć motywację pracowników dzięki ukierunkowaniu ich działań na konkretne zadania, ale da się ją też łatwo przełożyć na język narzędzi dostępnych na platformie Microsoft Dynamics AX People, co sprawia, że jest ona jeszcze bardziej skuteczna.

- Cieszymy się z możliwości wzięcia udziału w wydarzeniu i podzielenia się z jego uczestnikami naszymi doświadczeniami dotyczącymi wykorzystania zaawansowanych systemów informatycznych w efektywnym zarządzaniu działem personalnym przedsiębiorstw. - komentuje Krzysztof Sromek, Prezes Zarządu DST Sp. z o.o. - Moduły HR cieszą się coraz większą popularnością, o czym świadczy szereg wdrożeń w firmach z rożnych branż, np. BRE BANK, Poldim, PEPCO, Alma, Urząd Komisji Nadzoru Finansowego czy Korporacja Budowlana DORACO. Warto pamiętać, że sprawny system HR to klucz do sprawniejszej realizacji strategicznych celów organizacji. - dodaje.

Osoby zainteresowane udziałem w spotkaniu zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej http://www.dst.com.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=212&Itemid=266, na której znajduje się formularz zgłoszeniowy i szczegółowe informacje na temat konferencji.

***

Informacje o firmie Microsoft:

Microsoft jest międzynarodowym producentem oprogramowania komputerowego, a także dostawcą kompleksowych rozwiązań cloud computing, aplikacji serwerowych i innych technologii informatycznych dla klientów indywidualnych, firm i administracji.

Sztandarowe produkty oferowane przez Microsoft to system operacyjny Windows z najnowszą wersją - Windows 7, która sprzedała się już na świecie w rekordowej liczbie 240 milionów egzemplarzy oraz oprogramowanie biurowe Microsoft Office - którego najnowsza wersja Microsoft Office 2010 zadebiutowała na rynku w lipcu 2010. Poza tym w ofercie spółki znajdują się m.in.: konsola Xbox 360, Windows Live Essentials wraz z pocztą Hotmail, komunikatorem Windows Messenger oraz wirtualnym dyskiem SkyDrive, rozwiązania wspierające zarządzanie z rodziny Microsoft Dynamics, aplikacje serwerowe Microsoft Windows Server System, platforma Windows Azure oraz technologia Microsoft.NET. Microsoft jest również liderem w zakresie rozwiązań Cloud Computing, dostarczając zarówno aplikacje, infrastrukturę jak i platformę programistyczną w formie usług za pośrednictwem chmury obliczeniowej.

Microsoft Corporation powstał w 1975 roku w USA, a polski oddział firmy istnieje od 1992 r. W swoich filiach na całym świecie Microsoft zatrudnia blisko 90 tys. specjalistów z różnych dziedzin, w tym ponad 300 osób w Polsce. Ponadto, w Łodzi i Poznaniu działają Centra Innowacji Microsoft. W Polsce Microsoft współpracuje z ponad 8 tysiącami partnerów i 20 tysiącami inżynierów.

Polski oddział Microsoft bierze aktywny udział w rozwoju gospodarki i społeczności lokalnej w Polsce. W ramach realizacji swojej strategii odpowiedzialności, polski oddział Microsoft koncentruje działania na zwalczaniu zjawiska „wykluczenia informacyjnego" poprzez upowszechnianie wiedzy i umiejętności informatycznych. W tym celu współpracuje z wieloma organizacjami pozarządowymi i wspólnie z nimi wspiera społeczności marginalizowane w dostępie do nowych technologii. W ramach programu „Microsoft dla non-profit", Microsoft przekazuje również bezpłatnie swoje oprogramowanie na rzecz organizacji o charakterze społecznym. W 2007 roku Microsoft otrzymał tytuł Dobroczyńcy Roku 2006 w kategorii „Strategiczne programy społecznego zaangażowania firmy", przyznany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce. Firma jest zaangażowana w działania w obszarze edukacji również poprzez projekt „Partnerstwo dla Przyszłości", który w 2007 roku został wyróżniony przez Ministerstwo Edukacji Narodowej i Głos Nauczycielski, otrzymując tytuł „Inicjatywy Edukacyjnej Roku 2007". Od maja 2009 roku Microsoft we współpracy z Fundacją Dzieci Niczyje oraz Fundacją „Kierowca Bezpieczny" Krzysztofa Hołowczyca, prowadzi także inicjatywę na rzec bezpieczeństwa internetowego dzieci „3...2..1...Internet!". W ramach kampanii ponad 100 tysięcy dzieci w całej Polsce dowiedziało się jak bezpiecznie korzystać z Internetu. W lipcu 2010 roku w Polsce odbyły się światowe finały największego konkursu technologicznego na świecie Imagine Cup, który jest organizowany przez Microsoft od 9 lat. Microsoft konsekwentnie potwierdza także swoją wysoką pozycję wśród pracodawców, zajmując od kilku lat czołowe miejsca w badaniu prowadzonym przez Hewitt Associates i zdobywając tytuł „Najlepszego Pracodawcy w Polsce".

Zapraszamy do odwiedzenia polskiej strony firmy Microsoft pod adresem: http://www.microsoft.com/poland lub kontaktu z Centrum Obsługi Klienta Microsoft pod numerem 0 801 802 000 (opłata według stawek Twojego operatora).

***

Microsoft Windows, Windows Mobile, Visual Studio, Windows Server System, Windows Server, SQL Server, Visual Studio, BizTalk Server, Microsoft Dynamics są zarejestrowanymi znakami towarowymi, bądź znakami towarowymi Microsoft Corp. w Stanach Zjednoczonych i/lub w innych krajach. Nazwy wymienionych firm i produktów mogą być zastrzeżonymi znakami towarowymi ich właścicieli.

Informacje o firmie DST

DST jest firmą istniejąca na rynku od końca 1990 roku i od początku swojego działania jest firmą informatyczną specjalizującą się w wytwarzaniu komputerowych systemów wspomagania zarządzania i w tworzeniu oprogramowania dedykowanego, na specjalne zlecenia klientów. DST to ściśle ze sobą współdziałająca grupa osób - ekspertów w swoich dziedzinach, mogących autorytatywnie wypowiedzieć się w całym wachlarzu zagadnień, począwszy od problemów logistycznych, ekonomicznych i księgowych, a skończywszy na kwestiach ściśle informatycznych. Wypracowanie takiego spektrum wiedzy, reprezentowanego przez konkretnych specjalistów w poszczególnych dziedzinach, zaowocowało zaprojektowaniem i wykonaniem oryginalnych pakietów programów komputerowych, wspomagających zarządzanie działami personalnymi przedsiębiorstw w instytucjach o różnorakim charakterze działalności.

DST dostarcza wysoko specjalistyczne rozwiązania HR w oparciu o uznane na świecie marki: Microsoft Dynamics AX i INFOR LN tak, aby poprzez udostępnianie nowoczesnych technologii, uproszczenie i zwiększenie efektywności procesów zarządzania ludźmi, w sposób mierzalny, poprawiać efektywność funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji, z którymi firma współpracuje. DST dostarcza również intranetowe aplikacje stanowiące połączenie planowania i ewidencji czasu pracy z zaawansowanymi funkcjami samoobsługowymi HR, nadzorujące zgodność planowanego czasu pracy z przepisami prawa oraz uwarunkowaniami wewnętrznymi przedsiębiorstw i instytucji. Łączna liczba pracowników, którzy obsługiwani są w Polsce przez rozwiązania HR firmy DST wynosi ponad 400 000 osób.

Dodatkowych informacji udzielą:

Agnieszka Dziedzic
Microsoft Sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie 195 A
02-222 Warszawa
tel. 0 22 594 10 00
fax. 0 22 594 10 02
e-mail: adziedzi@microsoft.com

Joanna Frąckowiak
Microsoft Sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie 195 A
02-222 Warszawa
tel. 0 22 594 10 00
fax. 0 22 594 10 02
e-mail: joannafr@microsoft.com

Piotr Kaniowski
Microsoft Sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie 195 A
02-222 Warszawa
tel. 0 22 594 10 00
fax. 0 22 594 10 02
e-mail: v-piotrk@microsoft.com

Agnieszka Zarzycka
Microsoft Sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie 195 A
02-222 Warszawa
tel. 22 594 10 00
fax. 22 594 10 02
e-mail: Agnieszka.Zarzycka@microsoft.com