Nadchodzące zmiany prawne, wynikające z unijnej Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (2023/970), wymuszają na firmach nie tylko zwiększenie przejrzystości w polityce płacowej, ale również wprowadzenie zupełnie nowych standardów raportowania i analizy danych personalnych.
W obliczu rosnącej inflacji, niepewności geopolitycznej i dynamicznych zmian na rynku pracy, młodzi Europejczycy coraz częściej stają przed wyzwaniem zarządzania własnymi finansami.
Lider cyfryzacji branży produktów promocyjnych w Europie Środkowej, firma...
Europejski lider usług BPO stawia na nową filozofię łączącą potencjał...
Polska wyróżnia się in plus (wzrost gospodarczy, konsumpcja, inwestycje) i...
Marka Lider-Hurt nadal poszerza swój asortyment o kolejne lampki i latarki....
Lato zachwyca nas kolorami nieba, morza i licznych kwiatów. Wszystkich,...