Jednym z kluczowych elementów sprawozdań finansowych są rezerwy pracownicze. W większości przypadków ich wycenę przeprowadza się każdego roku między październikiem a grudniem i zleca aktuariuszowi
Redeployment w polskim tłumaczeniu oznacza przeniesienie, przesunięcie zatrudnionego na inne stanowisko. Choć termin ten nie jest w Polsce zbyt popularny, to zasady, które się za nim kryją są proste.
Rynek pracy reaguje na wzrastającą liczbę zachorowań. Wprowadzanie pracy zdalnej czy odwoływanie spotkań bezpośrednich z klientami to nie wszystko, co zmieniło się na przestrzeni ostatnich dni. Przedsiębiorstwa wprowadzają również nowe zasady rekrutacji.
Polski rynek pracy nadal nie wykorzystuje w pełni potencjału jaki stanowią pracownicy
z Ukrainy. Według raportu OTTO Work Force Polska aż 95% badanych Ukraińców, zatrudnionych w Polsce, posiada wykształcenie średnie lub wyższe, a tylko 12% pracuje zgodnie ze swoim wykształceniem.
Obecnie, kiedy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, firmy rekrutacyjne i działy HR muszą włożyć mnóstwo wysiłku, aby przyciągnąć właściwych kandydatów. Na szczęście pewnym ułatwieniem mogą być nowoczesne narzędzia, w tym także media społecznościowe.
Coraz więcej pracodawców dostrzega, że pracownik jest dla przedsiębiorstwa najważniejszy. Dlatego delegują oni kompetentne osoby, aby zajmowali się sprawami podwładnych. Dzieje się to, by odpowiednio zarządzać zasobami ludzkimi. Do tego zadania powoływane są działy HR.
Rozmowa z Anną Korecką, promotorką świadomego relaksu w Pałacu na Wodzie...
Góry od wieków przyciągają tych, którzy szukają ciszy, równowagi i...
Ogrodzenia z siatki zgrzewanej w ostatnich latach cieszą się rosnącą...
W jubileuszowej edycji jednego z najważniejszych plebiscytów wzornictwa...
Kolekcja Masovia, zaprojektowana przez Dorotę Koziara dla marki Tubądzin,...