HR jest branżą, na która wpływ mają liczne czynniki zewnętrzne, rozrój technologii, sytuacja polityczna, gospodarcza i społeczna. Co ciekawe, to co dzieje się w krajach ościennym również wpływa na rynek pracy.
Kiedy zarząd firmy wyznacza nowe kierunki działania lub dokonuje innych zmian o znaczeniu strategicznym, autorom nowych rozwiązań zazwyczaj towarzyszy duży optymizm. Ale czy podzielą go również menedżerowie i pracownicy niższych szczebli?
Zdecydowana większość prezesów, menedżerów, a także szeregowych pracowników dba o to, by w swoich działaniach przestrzegać prawa, a przynajmniej nie naruszać go w sposób ewidentny. Tyle, że etyka to coś więcej – oznacza przestrzeganie wyższych standardów niż wymagane przepisami minimum.
Ich zarobki znacznie przekraczają średnią zarówno w Polsce, jak i na świecie. Rynek IT już kilka lat temu zorientował się, że specjalistów Data Science jest po prostu za mało. Dało to szansę wypełnienia kolejnej niszy w polskim systemie edukacji.
Zaangażowany i efektywny zespół to marzenie wielu pracodawców.
Każda gałąź przemysłu cały czas ewoluuje. To sprawia, że nadążanie za najważniejszymi zmianami może być trudne nawet dla tych, którzy są specjalistami w danej dziedzinie.
Niskie bezrobocie, dość dobra sytuacja na rynku pracy - taki mamy dziś obraz rzeczywistości. Tylko się cieszyć. Z drugiej strony, dlaczego tak ciężko znaleźć odpowiednią, dostosowaną do naszych wymagań, pracę?
Wakacje zbliżają się wielkimi krokami, a razem z nimi czas letnich...
Instalacje wody pitnej dość często bywają skażone bakterią Pseudomonas...
Aż 64% konsumentów jest przekonanych, że sztuczna inteligencja poprawi...
Michał Fidut został członkiem Zarządu nadzorującym działalność...
Współczesne trendy w aranżacji przestrzeni wokół domu stawiają na...