Firma » Praca
Faktoring – szansa na zatrudnienie dla bankowców
Zobacz więcej zdjęć » |
Jednak niektóre sektory gospodarki wydają się odporne na kryzys i osiągają świetne wyniki. Taką branżą jest faktoring. Z raportu GUS wynika, że w 2011 r. zyski przedsiębiorstw niebankowych zajmujących się wykupem wierzytelności z tytułu sprzedaży towarów lub usług zwiększyły się aż o 36% . Zdaniem eksperta Page Personnel, wiele wskazuje na to, że ten trend się utrzyma. „Faktoring dopiero wchodzi na rynek usług finansowych w Polsce, stąd jego dynamiczny rozwój. Dla wielu przedsiębiorców jest to nowe, alternatywne źródło finansowania działalności. Przydatne zwłaszcza w czasie kryzysu, kiedy wiele firm ma poważne problemy ze sprawnym egzekwowaniem należności od kontrahentów - podkreśla Krzysztof Stanczykiewicz. „Dynamiczny wzrost branży to także dobre informacje dla finansistów, gdyż wraz ze wzrostem rynku powstaje wiele nowych miejsc pracy" - przekonuje ekspert Page Personnel.
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
Czy zwolnieni bankowcy mogą znaleźć zatrudnienie w spółkach faktoringowych? Ekspert Page Personnel uważa, że jak najbardziej, a dotyczy to przede wszystkim pracowników działów handlowych oraz departamentów ryzyka kredytowego banków. „Faktoring wykazuje duże zapotrzebowanie na pracowników działów sprzedaży. Handlowcy są poszukiwani ponieważ to właśnie oni pozyskują klientów do firmy, a to w oczywisty sposób wpływa na jej wyniki finansowe" - zauważa Krzysztof Stanczykiewicz z Page Personnel. „Pracownicy departamentów ryzyka również nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy w spółkach faktoringowych gdyż realizowali już pewne, ograniczone działania faktoringowe w banku. Posiadają oni zatem podłoże merytoryczne, które jest dobrą podstawą do pogłębiania wiedzy i dalszego rozwoju w tym kierunku. Z mojego doświadczenia wynika również, że wszyscy, którzy chcą zamienić pracę w sektorze bankowym na faktoring muszą być przygotowani na obsługę mniejszego zakresu produktowego i większą specjalizację w danym obszarze" - dodaje ekspert Page Personnel.
Co jeszcze może zachęcać do pracy w faktoringu? Poza optymistycznymi prognozami dla branży, a więc pewnością zatrudnienia, jest to konkurencyjne wynagrodzenie, które nie odbiega od tego, oferowanego w branży bankowej. Kandydaci powinni też pamiętać, że specyfika pracy w faktoringu wymaga bieżącego posługiwania się językiem angielskim. „Dla osób, które chcą rozwijać swoje predyspozycje językowe lub po prostu nie stracić z angielskim kontaktu to niewątpliwie zaleta" - kończy ekspert Page Personnel.
Komentarze (0)