CentrumPR.pl

Firma » Biznes

Komunikacja kierownicza – czy w Polsce wiedzą, z czym to się je?

Badanie ma formę krótkiej, anonimowej ankiety i dostępne jest pod LINKIEM. Wyniki ankiety posłużą do sporządzenia kompleksowego i wnikliwego raportu, opisującego standardy komunikacji kierowniczej w polskich spółkach oraz rolę, jaką w procesie komunikowania wewnętrznego odgrywa kadra menedżerska.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Marek Szarras został doradcą Zarządu ds. nowych inwestycji w Action S.A
• Wiedźmin 2 króluje na TOP 10 gram.pl
• Odbiory osobiste w Sferis coraz popularniejsze wśród klientów gram.pl
• Limitowana seria stylowych notebooków HP Pavilion DV6 Rossignol wyłącznie w Sferis

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Szereg projektów z zakresu komunikacji wewnętrznej uświadomił nam, że czynnikiem warunkującym ich powodzenie jest zaktywizowanie kadry kierowniczej. Menedżerowie są bowiem jednym z najistotniejszych elementów procesu komunikowania wewnętrznego – posiadają informacje pochodzące zarówno z „góry”, czyli od zarządu, jak i z „dołu”, czyli od szeregowych pracowników. Mają więc wiedzę, którą nikt inny w firmie nie dysponuje. Dlatego to właśnie od chęci i umiejętności komunikacyjnych kadry kierowniczej zależy, czy wymiana informacji w obrębie firmy będzie przebiegała sprawnie – komentuje Dominika Lenkowska-Piechocka, szef zespołu ds. komunikacji wewnętrznej Martis CONSULTING. – Te obserwacje zainspirowały nas do zbadania, jak w praktyce wygląda komunikacja kierownicza w Polsce. Mamy nadzieję, że wyniki badania odpowiedzą na wiele pytań związanych z tym tematem, a także przyczynią się do lepszego zrozumienia idei komunikowania wewnętrznego w ogóle.

Badanie realizowane jest przez agencję Martis CONSULTING we współpracy z serwisem SARE oraz portalem Proto.pl.