Społeczeństwo » Społeczeństwo
Młodzi liderzy przyszłości na rynku pracy
Zobacz więcej zdjęć » |
Rozwój nowoczesnych technologii, zawody, które wcześniej nie istniały oraz coraz większa automatyzacja – to tylko niektóre wyzwania, które stają przed nowym pokoleniem wchodzącym rynek pracy.
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
Ponad 50 proc. badanych jest zdania, że absolwenci z dyplomem ukończenia studiów, nie mają łatwiejszej ścieżki kariery. Tylko co trzeci z ankietowanych potwierdza, że wykształcenie wyższe jest szansą na łatwiejszy start i lepsze życie – wynika z badania SW Research przeprowadzonego na zlecenie Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych[1].
– Ukończenie studiów jest doskonałą bazą do zdobywania bardziej konkretnych kompetencji wymaganych na rynku pracy. To inwestycja w siebie i swoją przyszłość. Możliwości doskonalenia zawodowego dla studentów jest wiele: certyfikowane kursy i szkolenia, staże i praktyki, zajęcia rozwojowe czy projekty szkoleniowe – mówi Tomasz Skorupski, prezes Zarządu Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych.
Ponad połowa ankietowanych studentów (52 proc.) deklaruje, że swoją przyszłość zawodową wiąże z pozycją lidera. Jednocześnie, tylko co czwarty absolwent studiów wyższych twierdzi, że studia odpowiednio przygotowują młodych ludzi, do objęcia takiego stanowiska, a ponad 40 proc. ankietowanych uważa, że kończąc studia nie jest wyposażony w umiejętności przydatne na stanowisku lidera.
Od liderów przyszłości oczekuje się znacznie więcej niż od ich dzisiejszych odpowiedników. W czasach, kiedy nasze sprawności techniczne są nieustannie zastępowane przez nowoczesne technologie, istotne stają się umiejętności miękkie, których nie można jeszcze zautomatyzować. Przywódcy to dobrzy słuchacze i mówcy, dostrzegający aspekty zachodzących zmian, potrafiący je nie tylko właściwie zinterpretować, ale również odpowiednio na nie reagować. Aby zostać skutecznym przywódcą trzeba konsekwentnie dążyć do celu i nieustająco się rozwijać.
– Z myślą o młodych, ambitnych i nastawionych na sukces osobach stworzono Akademię Liderów Rzeczpospolitej w której koncentrujemy się na przekazywaniu wiedzy z zakresu leadershipu, budowania i zarządzania zespołem oraz rozwoju osobistego. To przestrzeń w której można rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zdobywać wiedzę, popartą latami doświadczeń oraz budować sieć znajomości – mówi Tomasz Skorupski, prezes Zarządu Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych.
Akademia Liderów Rzeczpospolitej jest projektem Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych. Fundacja została powołana w 2012 roku i od tego czasu realizuje działalność edukacyjną młodzieży szkolnej i akademickiej, integrując ją i angażując w swoje działania. Bezpłatne szkolenia w ramach Akademii Liderów Rzeczypospolitej pozwalają na poszerzanie wiedzy, budowanie sieci kontaktów, promowanie wartości, jaką jest dobro wspólne i działanie na rzecz społeczeństwa. To jedyne takie szkolenie, które kształci przyszłych liderów polskiej gospodarki i życia politycznego.
Podczas warsztatów uczestnicy określają swoje mocne strony i analizują cechy przywódcze. Uczą się w praktyce, jak efektywnie zarządzać zespołem. Zdobywają umiejętności, które pozwalają im dostosować działania do sytuacji, stanu emocjonalnego i poziomu stresu, jaki panuje w grupie.
*****
Fundacja Inicjatyw Młodzieżowych ma na celu integrację środowiska studencko-akademickiego. Prowadzi działalność edukacyjną w przestrzeni publicznej w zakresie patriotyzmu oraz historii Polski poprzez promowanie postaw obywatelskich oraz społecznych. Fundacja włącza się w wydarzenia organizowane przez inne organizacje m.in. wydarzenia edukacyjne i szkoleniowe, wystawy, spotkania dyskusyjne oraz doraźną pomoc polskim kombatantom i Polakom mieszkającym na wschodzie. Do inicjatyw Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych należy Akademia Liderów Rzeczpospolitej, studencki magazyn „Koncept”, raport Start na rynku pracy, Kongres Liderów Rzeczypospolitej, Liderzy Wspólnoty oraz portal istotnie.pl.
[1] Badanie zostało zrealizowane w dniach 03.12-05.12.2019 przez agencję SW RESEARCH metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel, na zlecenie Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych. Badanie zrealizowano na próbie 1024 osób z reprezentatywną grupą Polaków powyżej 18 roku życia.
Nadesłał:
j.melon@neuron.pl
|
Komentarze (0)