Firma » Praca
Praca w przemyśle nie tylko dla inżynierów
Zobacz więcej zdjęć » |
Pracodawcy z branży przemysłowej oprócz inżynierów poszukują również kandydatów na inne stanowiska. Szansę na posadę mają wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Co dziesiąta oferta dotyczy takich profesji jak mechanik, ślusarz, spawacz, czy pracownik magazynu.
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
W 7% ogłoszeń o pracę rekrutuje się specjalistów zajmujących się głównie logistyką, mechaniką, kontrolą jakości i BHP. Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim doświadczenia oraz dobrej znajomości języków obcych.
Podobna liczba ofert dotyczy kierowników produkcji. Tutaj od kandydatów wymaga się w pierwszej kolejności wyższego wykształcenia, doświadczenia i wiedzy specjalistycznej.
W branży przemysłowej szansę na rozwój zawodowy mają również handlowcy. Prawie 6% ogłoszeń dotyczy przedstawicieli oraz kierowników sprzedaży. Tutaj liczy się przede wszystkim komunikatywność i dyspozycyjność. Ponadto w 4% ofert pracy poszukiwano pracowników na stanowiskach kierowniczych.
Absolwenci wyższych uczelni mogą rozpocząć swoją karierę zawodową w branży przemysłowej. Wśród ogłoszeń umieszczonych na monsterpolska.pl znalazło się 9% ofert praktyk i staży m.in. do działów jakości, logistyki, produkcji i inżynierii.
www.monsterpolska.pl
Informacje dodatkowe:
Wyniki badań pochodzą z analizy 150 ogłoszeń o pracę w branży produkcji przemysłowej umieszczonych na portalu monsterpolska.pl.
monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.
Nadesłał:
nina.biadun@triplepr.pl
|
Komentarze (0)