CentrumPR.pl

Firma » Praca

Pracować z rodziną. Polityka personalna IKEA wobec rodzin

Zobacz więcej zdjęć »

Każdy rodzic wie, jak ciężko pogodzić życie zawodowe i rodzinne. Są jednak pracodawcy, którzy dają możliwość stworzenia elastycznego czasu pracy. Jednym z nich jest IKEA. Dobra atmosfera, liczne benefity dla małżonków i rodziców – to tylko niektóre elementy przyciągające ich do pracy w IKEA.

W sklepie IKEA wyjątkowo traktowane są kobiety w ciąży i mamy małych dzieci, które mogą liczyć na dodatkowe ułatwienia.  „Staramy się, aby dzień powrotu mamy po urlopie macierzyńskim był miły. W pierwszym dniu pracy kobiety są serdecznie witane bukietem kwiatów.” – mówi Małgorzata Rogowiec, specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w IKEA Kraków.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• W IKEA Kraków zakończył się pochód pluszaków
• Zostań EKO Zakochanym – na Walentynki zgaś światło
• Dzień Kota w Galerii Krakowskiej
• Galeria Krakowska trzecia w Polsce

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Ważne jest również, że mamy otrzymują tu dodatkowy 30-dniowy urlop oraz „becikowe” w formie bonu do wykorzystania na zakupy w IKEA. Aktualnie w krakowskim sklepie IKEA pracuje 30 mam malutkich dzieci do lat 5, co stanowi prawie 15% wszystkich pracowników. W razie możliwości, kierownicy działów starają się uwzględnić prośby pracowników przy tworzeniu grafików, tak żeby umożliwić opiekę nad dzieckiem - zwłaszcza w przypadku pracy w IKEA obu małżonków.

Potocznie mówi się, że duże firmy są jak jedna wielka rodzina. W przypadku IKEA Kraków to stwierdzenie jest po części prawdziwe. Prawie 40 osób pracuje tu ze swoim małżonkiem, rodzeństwem, rodzicem bądź dorosłym dzieckiem.

Pracownicy IKEA mają benefity, takie jak:

·         30-dniowy dodatkowy urlop po urodzeniu dziecka dla mamy i 10-dniowy dla taty

·         „becikowe” – bon na zakupy w IKEA

·         „okolicznościowe”- jubileusze pracy w IKEA, świąteczne, z okazji ślubu

·         prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do pakietu rodzinnego

·         dofinansowanie do posiłków w kantynie

·         zniżki na zakupy w IKEA oraz korzystne usługi kredytowe IKANO

·         dofinansowanie do zajęć sportowych

·         możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

·         pomoc finansową z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Nadesłał: PR Inspiration http://prinspiration.pl/