Wbrew powszechnej opinii mobbing nie jest związany tylko z pracą i prawem pracy.
Osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 roku życia także mogą podjąć pracę zawodową. Pracownik niepełnoletni posiada jednak pewne szczególne uprawnienia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, który chce zatrudnić osobę młodocianą?
Centrum handlowe Kasztanowa poszerza ofertę dedykowaną kobietom o popularne...
Lider cyfryzacji branży produktów promocyjnych w Europie Środkowej, firma...
Europejski lider usług BPO stawia na nową filozofię łączącą potencjał...
Polska wyróżnia się in plus (wzrost gospodarczy, konsumpcja, inwestycje) i...
Marka Lider-Hurt nadal poszerza swój asortyment o kolejne lampki i latarki....