Już na początku czerwca, porównując z danymi z końca marca, pojawiło się blisko 65 proc. więcej aktywnych użytkowników w serwisie OLX, którzy poszukują pracy dodatkowej.
Biznes nieodzownie wiąże się z prezentami. Firmy obdarowują pracowników, kontrahentów, czy w końcu – klientów. Aby jednak prezent miał sens, musi być zgodny z tym, czego obdarowywany potrzebuje. Im mniej wiemy o danej osobie, tym większe uzasadnienie dla voucherów.
Pandemia to czas, który zmienił życie codzienne i zawodowe wielu Polek, ale również ich nawyki. Kobiety nie mogą doczekać się przede wszystkim… normalności – tak wynika z badania przeprowadzonego przez agencję badawczą IQS na zlecenie Promedica24.
W dobie pandemii koronawirusa tysiące ludzi straciło lub w najbliższym czasie straci pracę. Tylko w kwietniu liczba bezrobotnych w Polsce wzrosła o niemal 60 tysięcy osób[1].
Pandemia wywołana wirusem COVID_19 zmieniła gospodarkę na niemal całym świecie. Przedsiębiorstwa musiały dostosować się do obecnych warunków rynkowych i odpowiedzialnie podejść do zarządzania ich firmami.
Podczas gdy utrzymywanie dystansu społecznego staje się powszechne, a pracownicy dostosowują się do nowego środowiska pracy, chociażby w obrębie własnego salonu, granica między życiem prywatnym a zawodowym może ulegać zatarciu.
Dobry pracownik to skarb, szczególnie w tak trudnych czasach jak dziś. Jak jednak motywować pracowników w sytuacji, gdy bezpośrednie kontakty w wielu firmach zostały mocno ograniczone?
W dużych przedsiębiorstwach bardzo często konieczne jest poprawienie wydajności pracowników, lepsze ich motywowanie do pracy i co za tym idzie także kontrola. Im większa firma, tym więcej problemów może pojawiać się oddolnie.
Zjawisko hejtu generuje problemy psychiczne, depresję, niską samoocenę, a...
Rozwiązanie napędowe na niemal każde wymogi
Rozwiązanie napędowe na niemal każde wymogi
Zaczęły się jesienne miesiące, a wraz z nimi za oknem coraz szybciej robi...
Za oknami zaczęło robić się chłodno i wszyscy miłośnicy Świąt...